領導排擠你的徵兆 他可能是真的不喜歡你

如果某位領導想要排擠你，那肯定會讓你明顯的感覺出來，因為他會做很多不利於你的事情，讓你知道你現在的處境很危險，甚至還想讓你知難而退。

故意放縱你，讓你犯錯

欲擒故縱既是一種策略，又是領導收拾被排擠之人的最重要的一個方法，領導鐵了心的想收拾你，會故意的縱容你。

他可能會讓你犯一些錯誤，而且犯了錯誤之後領導的態度還蠻好，既不會像之前那樣嚴厲的批評你，也不會讓你難堪。

很多人被領導的這一種迷人所大意了，結果自己也沒有把這些事放在心上，忘記了欲擒故縱的道理，等到自己明白過來的時候，領導已經抓住了你很多的把柄，你根本沒有翻身的機會了。

所以，和領導打交道，還是要多動一些腦子，不要把事情想的太複雜，也不要把事情想的太簡單，在複雜和簡單之間要做快速的切換。

只談目標，不給資源

大家都知道想完成自己的目標一定是要有很多資源的，如果領導只跟你談目標，不跟你談資源，你的目標肯定是完不成的。

完不成目標領導就會收拾你，實際上就是明確的告訴你領導在排擠你，打壓你，如果還不能明白領導的意思，那這就說明你活的很不明白。

給你挖坑

領導給自己的下屬挖坑方法太多了，比如故意給你提供一些錯誤的信息，給你下達一些錯誤的指令，看着你去犯錯誤。

這個時候領導隨隨便便的想出一招就可以把你收拾了，如果你明顯的感覺到領導在不斷的給你挖坑，你一定要意識到問題的嚴重性，如果你再不重視的話，可能你真的一點退路也沒有了。

只記過不表功

當自己在工作中不小心出現一點錯誤時，被領導死死針對不放鬆，但是自己做出的業績，領導一點都不放在眼裡。

當領導做事出現這種徵兆時，說明領導對你已經嚴重排擠，也就是說領導是在刻意打壓你，這個時候就算你再努力去工作，也不可能讓領導對你產生好感。只有及時的調整自己，才能改善領導對你的看法。

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