升職前會打壓你的領導 這些表現是他重用你的前兆

在職場中，有一些人經常得到領導的召喚，不是讓他做一些小事，就是批評他在工作中的失誤，如果這樣的事情發生在你的身上，可千萬不要不耐煩，因為這是領導想要給你升職的前兆。今天小編就告訴大家升職前會打壓你的領導有何意圖，一起來看看吧！

對你的工作越嚴厲

這和我們在學生時代是一樣的道理，那些老師要求嚴格的學生，往往是老師看重的學生。在職場上也是這樣，當領導重視某個員工或某個團隊時，都會表現出嚴格的態度，而且對於工作成果也會進行更為嚴苛的考核。

所以，當領導對你的工作吹毛求疵的時候、當領導責罵你的時候，不是因為他討厭你，而是因為領導在培養你。有時候就是領導的一個指點，就能讓你少走很多彎路。所以說當領導對你越是嚴格，就說明領導在鍛煉自己，想要提拔自己。

防止領導自己「死在沙灘上」

長江後浪推前浪，職場上人才輩出，作為一個管理者，栽培下屬、提拔下屬、籠絡下屬為自己所用，建立一支強勁隊伍可以讓自己在職場中獲得更多榮譽，但領導也要防止下屬鋒芒外露超越自己，對自己構成危機。

萬一後浪勁過頭，自己「死在沙灘上」，那將會讓自己很被動。因此，上司一邊重用你，一邊又打壓你，削弱你的氣焰，壓制你的能力，讓你始終在他之下。

讓你安排飯局

職場工作少不了飯局，安排飯局看似是一件很簡單的事情，只需要定位和邀請人便可以了。但是實則卻很有難度，邀請客人要會說話，飯局的標準要和邀請的客人相匹配、飯局上要懂得照顧人。

這些小行為都可能會影響到一場飯局是否能夠愉悅進行，所以為了不得罪客人，領導一定會安排自己信得過，為人處世能力又強的人。所以當領導讓你安排飯局的時候，一定是對你的一個考驗，記得跟同事取取經，把事情辦得漂亮一些，以後領導都會讓你負責這些事。

安排你當下手

有些領導開會時，會安排員工做自己的下手一同陪去，有些員工會覺得領導在占用自己的私人時間，讓員工義務勞動，是一種壓榨的行為。

如果這樣想就大錯特錯了，領導在參加會議會安排你當下手，幫忙遞資料，提電腦，看似打雜的工作，實質體現出了領導對你能力的認可，他是在故意在培養你的節奏，刻意的為你創造更多參與、露臉、長見識的機會

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