領導喜歡和你對視說明什麼 是欣賞還是質疑

都說職場如戰場，水是特別深的，那麼領導喜歡和你對視說明什麼呢，他究竟是想幹什麼，是欣賞你，還是質疑你呢？其實，領導喜歡和你對視，有很多種可能，不管是欣賞你還是質疑你，和你對視的時候，往往都是在試探你。

領導之所以喜歡你對視，必定是平時和你的交集是很多的，和你私底下頻繁的來往，實際上就是通過這種方式了解你這個人到底怎麼樣？

他想改善和你的關係，越是頻繁，你越是做好充分的思想準備，不要自己露了馬腳，甚至覺得和領導關係好到一定程度了，還胡說八道，越是這種情況，越是要謹慎。

很多人遇到這種情況，心裏面那叫一個意見大，實際上領導這是故意的給你調整崗位，讓你適應不同崗位的工作，為提拔和重用做好充分的鋪墊，如果不理解領導的良苦用心，而把這個事情給搞砸了，實際上就是在毀了自己的前程。

因為領導很多事情是不可能明確說出來的，他也有他的領導，他也有自己的紀律，他也要遵守公司的制度，如果你看不出領導背後的動機，那可真的就是你的問題了。

心理學家認為，眼睛是心靈的「窗戶」，常見的瞳孔語言為：在表示反感和仇恨時，瞳孔縮小，還露出刺人的目光。相反，睜大眼睛則表示具有同情心和懷有極大的興趣，還表明贊同和好感。

領導說話時，不看着你，這是個壞跡象，他想用不重視來懲罰你，說明他不想評價你；領導從上到下看了你一眼，則表明其優勢和支配，還意味着自負。

領導久久不眨眼盯着你看，表明他想知道更多情況；領導友好地、坦率地看着你，甚至偶而眨眨眼睛，則表明他同情你，對你評價比較高或他想鼓勵你，甚至準備請求你原諒他的過錯。

領導用銳利的眼光目不轉睛地盯着你，則表明他在顯示自己的權力和優勢。

領導只偶爾看你，並且當他的目光與你相遇後即馬上躲避，這種情形連續發生幾次，表明面對你，這位領導缺乏自信心。

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