很多人只是因為受了一點點的氣，然後就憤然辭職，可辭職之後呢，又後悔了，因為沒找到新的合適自己的工作。工作受氣的時候千萬不要意氣用事，你得考慮好自己的後路。
如果你經常受氣，那要先找到原因。
是不是你個人工作表現不好，業績不佳？又或者是工作態度不好，領導不喜歡或者對其有偏見？再或者是領導個人脾氣性格問題，動不動找看不順眼的員工出氣？
如果你能清晰的知道自己受氣的原因，那再來分析到底要不要辭職。
一般情況下來說，如果你面對的是薪資一直停留在一個水平，沒有漲幅，並且還一直受氣的情況，那完全可以辭職。這點不少人應該深有體會，一提到加薪老闆就開始給你談理想！如果說是理想的話，我的理想就是天天在家裡，每個月還可以有錢拿！
如果一旦和領導提及自己加薪的情況，領導和你百般推遲的話，你確實就可以考慮離職了，因為這種地方你是絕對不可能有薪資漲幅的，搞不好還會剋扣你的工資！
再比如說是老闆人品不行，經常無緣無故數落自己員工。這種情況下也沒必要忍氣吞聲。不管是在哪裡，人與人之間都要做到相互尊重，不管是不是上級領導或者平級同事！
當遇到一些上級領導或者老闆無緣無故的就開始罵人，或者說心情不好的時候抓着一個員工就罵，遇見這種人，你可以不用考慮，直接就辦理離職！
不過也辭職也不是那麼簡單的事情，千萬不要等事後再後悔。
有那麼一個故事，兩個同事爬山遇到一個老和尚，說起工作中的各種不如意，老和尚說，不過一碗飯。
回去以後倆人一個辭職，一個繼續。
若干年後，兩個人再相遇，都已經是不再是當年的小菜鳥。
辭職的已經有了一個自己的小農場，繼續工作的也已經成為公司的棟樑。
辭職的那個說，老和尚說了，不過一碗飯麼，我一想也是，何必受這個氣呢，就辭職回家種地了。另一個同事說，對呀，老和尚說，不過一碗飯，我就想，何必想那麼多呢，我只要把自己手頭的工作做好，做極致，沒想到一切就好起來了。
看完這個故事，你還要辭職嗎？
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評論列表
有情感誤區能找情感機構有專業的老師指導，心情也好多了
如果發信息，對方就是不回復，還不刪微信怎麼挽回？
被拉黑了，還有希望麼？