職場上如何得到領導的信任 注意細節才能做大事

在職場中，想要有更好的上升機會，就一定要得到領導的信任，所以在工作中一定要更加的細心，只有踏實肯干，才能得到領導的信任。今天小編就告訴大家職場上如何得到領導的信任，一起來看看吧！

工作中注重細節

信任是很難積累卻很容易被摧毀的，隨時都有人會因為你在一些細節上的疏忽對你減分。比如說，上班玩手機、逛淘寶、聽音樂；你背地裡和公司同事抱怨領導和公司的一些事情等等。

這些事情似乎都無關緊要，不會影響你的薪水，更不會讓你被開除掉，可一旦在同事中傳播開來之後，領導和同事對你的信任感就一定是會降低的。

做事踏實肯干

老老實實做人，踏踏實實做事，這是做人的基本準則，不管在什麼時候，我們都要秉持，而這一點在職場上尤其重要。

在工作中，大多數領導都是喜歡踏實肯乾的人，因為只有員工肯去做了，公司企業才能正常運營下去，要是員工只想拍領導的馬屁，做什麼都很浮躁，那公司企業還怎麼運營下去?

做好本職工作

無論在任何時候，做好本職工作都是職場人的必備要求，你懂得再多的道理，擁有多麼豐富的人脈資源，如果連本職工作都做不好，那註定只能在底層混吃等死。

首先要做好本職工作，才能有往上爬的資本，平時工作一定要細心，不要馬虎大意，做任何決定都要考慮清楚後果，充分的分析錯綜複雜的形式，做出最合適的選擇。領導都喜歡有能力的員工，只要你能圓滿地完成工作，自然會受到領導的重視。

聽清領導講的話

有些員工覺得自己和領導相處的時間久了，就相當於領導肚子裡面的一條蛔蟲，覺得就算領導沒有講完，依然可以揣測到領導的意圖，所以在職場中經常可以見到領導話還沒說完，就有人急匆匆的開始告訴領導該怎麼辦了。

其實這種做法是完全錯誤的，有時候你讀錯領導的意圖，反而會讓領導更加的不滿意你。所以一定要聽完領導的話，再去揣測領導的意圖，這個過程是千萬不可以省略的。只有完全的明白領導的想法，才能夠做出讓領導滿意的工作，從而才可以得到領導的欣賞和認可。

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