職場如何取得老闆信任 注重細節的人會得到欣賞

在職場上，能夠取得老闆信任的人，在工作中會有很大的前途，因為受到老闆的信任，那麼在有重要工作或者機會的時候，領導會先給這樣的人，可是在職場上如何取得老闆的信任？

做不到的事情，不要隨便承諾

在工作中，有不少人急功近利，總是會隨便給人承諾，等自己真正做的時候，才發現沒有自己想象的那麼容易，於是就出現了這樣一種情況，本來自己是好心想幫別人，但因為能力有限，答應的事情做不到。

最後的結果就是讓同事或者領導對你比較失望，以後再也不會相信你，所以我們在承諾別人的一些事情時，一定要先了解這件事，自己到底能不能做好，千萬不要因為一時的痛快，而輕易承諾。

工作中注重細節

相信大家都知道，信任是很難積累卻很容易被摧毀的，隨時都有人會因為你在一些細節上的疏忽對你減分，原本對你信任有加，卻因為一些小事情突然對你的印象變得不好。

比如說，上班玩手機、逛淘寶、聽音樂，你背地裡和公司同事抱怨領導和公司的一些事情等等，這些事情似乎都無關緊要，不會影響你的薪水，更不會讓你被開除掉。但是一但在同事中傳播開來之後，領導和同事對你的信任感就一定是會降低的。

要多做事少說話

在職場上，不要做一個八卦的人，言多必失這是一個必然的法則，你一定要沉着冷靜一點，不要隨隨便便說一些和工作無關的事情，這樣老闆才會覺得你是一個嘴比較嚴的人。

在工作中，你一定要埋頭苦幹，高調的做事低調的做人，這樣老闆會覺得你是一個實幹家，而且比較的謙虛對你會越來越信任，交代給你的任務也會越來越多。

凡事做好預案

工作中，隨時隨地都會有突發情況發生，但遇到了緊急事情時，臨危不亂、鎮定的解決事情是我們必備的素質之一。

同時，我們應該做到的是，在事情發生之前就做好預案，當然我們不知道突發情況會是什麼樣，但是提前做好功課，做好調研，把各種情況都想到，然後做好準備，這才是一個職業的職場人士，應該做的。

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