領導喜歡毛遂自薦的員工嗎 這樣的員工前途光明

職場中，領導都喜歡勇於自薦的員工，這說明這個人對自己充滿了自信，這樣的人一般工作能力也相當不錯。那麼在職場中想要領導喜歡的話，除了毛遂自薦，還有哪些方法呢？下面就給大家說一說領導最喜歡的員工類型都有哪些。

1.積極的員工

懂得毛遂自薦的員工就算是積極的員工之一了，一般領導都會很喜歡這樣的員工，說明這個人的積極性很強，對工作有着極大的熱情。不會事事等人交代、等人安排。一個人只要能自動、自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受領導歡迎。敢於毛遂自薦的員工會讓老闆對你印象深刻，有什麼好事會第一個想到你，這樣的員工前途會是一片光明。

2.忠誠的員工

單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。忠心的員工在哪個公司都是個寶藏，試問誰不喜歡忠心對自己的人呢？忠心的員工能站在領導的立場上思考問題，並且還會時刻維護單位的利益，更重要的是經得起外界的誘惑和考驗。

3.不怕批評的員工

在工作中每個人都會有犯錯誤被批評的時候，其實領導不怕員工犯錯誤，就怕犯了錯誤還不接受批評。職場上，機會都是自己爭取來的，好感也都是自己敗光的，所以當領導批評你時要虛心接受。領導批評你不是想讓你難堪，適當的批評，是因為他們想讓員工及時糾正，在工作上幹得更有力更有方向。所以作為員工，要接受領導的意見和批評，這也是對你的一種肯定和幫助。

4.服從安排、執行力強的員工

這也是領導最喜歡的一種類型的員工，因為領導是向更高層面負責的，他的命令是對公司發展好的，我們作為下屬，首先要做的就是貫徹執行領導的決策和安排，這是我們工作的第一要務。面對那些從來不服從安排的員工，領導其實很頭疼，說不定哪天一氣之下就找個理由把你開了。如果你既是一個能夠服從安排的員工，又是一個執行力很強的員工，那麼領導對你的認可度和信任度就會大大的提升，升職加薪也不在話下。

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