領導最討厭的幾種員工 即便能力再強也不會留

你知道嗎？在職場上，領導最討厭這幾種員工，這幾種員工如果被領導們注意到，那麼領導是絕對不會重用他們的，而且還有可能辭退他們。

不服從領導安排的員工，領導最討厭，即便你能力再強。這類人基本上在公司屬於那種有點自負、自以為是的人。平時總是一副滿不在乎的樣子，反正領導該說說，自己也不反駁，總之就是不按你的方式來。領導說一套，自己私下來一套，領導知道以後會覺得非常反感，再強的兵，不聽指揮，領導也會忌憚。

經常抱怨工作，發牢騷的員工。他們整天就會抱怨這，抱怨那，到處發牢騷，一有空就唉聲嘆氣，說這個不行，那個不好，其實領導最討厭這種員工了，這不僅影響個人的工作和情緒，同時還會影響公司其他人的工作和情緒，公司怎麼會留下一個負能量的製造者和傳播者呢？

工作態度不端正，消極怠工的員工。態度有問題，比能力有問題還要嚴重。能力不高可以培養，態度不端正，那可是要耽誤大事的。領導安排的工作，總是拖拖拉拉、慢慢騰騰。催一下干一點，不催就不干，逮住機會就開始不務正業，天天跟領導打游擊，絲毫沒有一點緊迫感。這種員工領導最討厭。

居功自傲，自以為是的員工。有些自以為是的人，總覺得自己做的事情最多，為公司貢獻也最大，可越是覺得自己貢獻最大的人，越容易對工作不負責任。隨便應付上級交代的工作，只知道提交就算了，即使錯漏百出也不會好好跟進，到頭來還耍無賴，推卸責任，這樣的員工是職場中的毒瘤。

每個職場人都應該具備求進步的心態，不斷擴大自己的進步空間，不斷提升自己，才是對工作負責，對自己負責的表現。

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