升職前領導會怎麼考察你 學會配合才能有好前途

其實一個人的升職不是突然就會有的，而是領導們經過長期的觀察得出的結果，只是有些人並沒有發現領導是怎樣考察自己的，今天小編就告訴大家升職前領導會怎麼考察你，快隨小編一起來看看吧！

特別去了解你的缺點

身為身為領導，公司的核心成員之一，他們最看重的無異於公司利益，因此在他想重用你之前，肯定會先去了解你這個人怎麼樣，品行及格不，性格是否溫和。

一般來說，只要不是什麼犯罪偏激的性格缺點，領導都會一笑而過的，畢竟人無完人，像雕塑一樣完美的人，是不存在的。只要你的小缺點不會影響到公司日常談業務，基本上領導不會將你刷掉。

公司里的重要會議，領導帶上你參加

作為基層的職員，能夠參加公司里的核心會議，那是一件非常光榮的事情，這說明你的工作能力已經得到領導認可了，讓你早早的參加公司會議，是在考察你對公司新項目或者任務的看法，來判斷你有沒有獨立帶領團隊的能力，讓你嘗試接觸公司的核心，也足以說明被領導充分信任了。

只要認真參加公司里的會議，學習提高自己的能力，做好這些事情早晚能升職，所以說，當領導讓自己參加公司里的重要會議時，說明領導即將要提拔自己了。

開始注意到你的個人需求

然後發現你真的有困難的時候，只要他能給予幫助，都會及時出手，因為只有安撫好一個優秀員工的個人需求，這個員工才能更心無旁騖地在崗位上努力幹活。

強調工作當中的重點

如果領導最近這一陣子，對你工作中的事情給予指導意見，也就是強調你工作當中的重點，實際上就是在非常明確的告訴你，大家對你的考察是圍繞這些進行的。

如果你不明白領導的意思，領導又不方便把這個事情故意的透露給你，很有可能，你和領導之間存在着一些誤區，最後讓自己錯失了大好的機會，所以看透領導的心思很重要。

標籤：