和上司怎麼搞好關係 做好這幾條你就是職場老油條

公司高管的職位不是憑空而來的，他首先要面對的就是職場人際關係，當初你的直屬上司可能也是這麼走過來的，否則也就不會走到今天這一步，所以和上司搞好關係很重要，你必須要學會。

1.做好本職工作

沒有哪個領導不喜歡勤快的員工的。勤快會給領導留下好印象 ，心裡會感覺你是個踏實做事的員工，平時會或多或少的注意你。

領導有時候說話不會說全，剩下的會讓你自己想，頭腦靈活的人往往能藉此知道領導的意圖，做起事來就能順領導的心，讓領導開心，那麼兩人的關係自然就很融洽 。

2.多交流

在一項工作開展之前，和上級一起商量執行的步驟，請上級幫忙看一下各個環節是否存在隱患。

主動反饋工作進展：把每一階段的主要工作任務和安排都條理清楚地告知上級。

主動提出解決方案：當執行中遇到問題時，主動提出兩套以上的方案，請教上級，讓上級看出你的工作能力。

3.投其所好

對你的領導要不斷的研究，深入的思考，尋找到你和他的相似點、同樣的愛好，對他平時的說話動作不斷模仿，讓他覺得你和他是一類人，你們才會有更多得話題。這樣你和領導的關係才能越來越近。

4.有共同的追求

這個追求包括工作上的追求，人生上的追求，或其他方面的追求。有了共同追求，上司和下屬自然會有很多的共同語言，在共事的基礎上，可以一起謀一些事。

能夠和上司共求的下屬，一般都是比較有思想、有主見，敢於表達自己的觀點，善於為上司出主意、想辦法的人。如果上司和下屬有了共同的追求，工作關係就會更進一步。

5.學會在領導面前吃虧

無論面對怎樣的領導，一定要學會吃點小虧，讓領導占一點小便宜。只有這樣，領導對你才會滿意的。每個人都有自己的私利和想法。

所以你讓領導占點便宜，領導會記住的，等到下一次有好機會的時候，領導會補償你的。

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