如何看出領導在培養你 重要工作交給你做

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在職場上,升職加薪最快的人,往往都是領導面前的紅人,當領導決定要培養一個人的時候,那麼就說明這個人在職場上的能力被領導看中了,領導就開始想方設法讓那個人在公司有更高的成就,所以在職場上要學會察言觀色,別把領導對你的培養當成故意為難!

安排核心工作

如果你的領導真心培養你,就會給你安排核心工作,讓你去做,邊做邊指導你。出現問題,自然也會狠狠地批評你,但這種批評不是惡意的否定,而是護犢子般地批評,這種才是真正的想培養你。

如何看出領導在培養你 重要工作交給你做

你的直接領導給你安排核心工作,就是為了增加你在公司的曝光度和你個人品牌,這樣其他大領導才能看見,你才值錢,自然在職場上才有機會升職加薪。

帶你參加私人聚會

工作和生活有時候是不能完全分開的,在工作中,我們處理的是公務,而在私下生活中,我們要培養的是感情。這也是為什麼我們中國人喜歡在飯桌上談生意的原因之一,在私下感情好了,工作自然也能好好合作了。

所以,如果你的領導願意將你帶進他私人圈子中,就說明他很信任你,願意把朋友介紹給你的話,就不僅僅是打算培養你了,和領導成為朋友甚至合作夥伴都是有可能的事情。

委託你去做重要的事

一般情況下,領導若是重視你,必然會讓你去做一些重要的事。因為在職場中,不僅需要具備出色的工作能力,還需要具備充足的經驗,然而經驗確實反覆工作累計來的。然而領導要你去做重要的事情,其實就是想鍛煉你的能力,讓你在工作中積累經驗。

然而在這個時候,有些人卻以為領導就是習慣性使喚自己。大家要知道,領導想要提拔一個員工,絕對不會選擇那種沒什麼工作經驗的人。委託你去做重要的事情,就是為了有一天你可以名正言順的升職,所以千萬不要枉費了上司的一片苦心,更不要去抱怨。

工作遇到問題需要協助解決時,首先會想到你

現在每個上班的人,都有公司微信群,不知道大家有沒有注意到,比如公司領導在工作上遇到一些小事,需要某個同事協助解決。一般情況下,他會找誰?沒錯,經常找的那個人就是領導想要培養的人。假如在微信群里,領導遇到一些小問題,他都會先問你。這證明領導對你影響深刻,同時也代表了領導想要培養你。

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評論列表

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2024-10-09 20:10:13

我朋友諮詢過,還真的挽回了愛情,現在兩人已經結婚了

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2024-07-10 01:07:11

如果發信息不回,怎麼辦?

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2023-11-27 06:11:29

發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢?

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2023-11-12 02:11:26

可以幫助複合嗎?

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