千萬不能碰的職場大忌 觸犯了這幾條你很危險

職場有時候就猶如戰場，有時候因為你的一句話就可能改變一切局面。如果你想要順流直上，我勸你千萬不要觸碰職場中這致命的幾條，否則你會死得很慘。

1.不給領導留情面

有的人發現上司有決策錯誤，會忍不住在下會前挑明，此舉負面作用巨大！可能讓你的職場發展泥牛入海，難以翻身。

在中國這個關係社會，此舉強烈暗示你和上司關係不好！他們對於你更可能陰奉陽違。表面上對你恭恭敬敬，私下裡，你就有難以預料的事情發生。

2.喜歡發牢騷

當我們平時有情緒時，很容易抱怨牢騷，然而在職場中，領導都在實時觀察你的反應。如果發現你有了情緒就開始發牢騷、四處抱怨。

很容易給你貼上「情緒化」、「愛抱怨」的標籤。在領導眼裡，這樣一個人，很可能是團隊的毒瘤。

3.居功自傲

鬼谷子曰：潛謀於無形，常勝於不爭和不費。意思是：能者不動一刀一槍，低調行事，不需要花大力氣則可獲勝。

4.輕信或依賴任何人

職場上沒有永遠的朋友，在利益面前把你賣的乾乾淨淨的大有人在。還是自己最靠譜，有自己的腰骨，就算牆倒了，還能堅挺地站着。很多人都有「我進公司就是為了多學習多存點經驗」的想法。

雖然上司或同事經常鼓勵我們不要害怕犯錯，要勇於嘗試，但是現實是殘酷的，公司不是慈善組織，沒有那麼多成本給你耗。

5.話多

亂說話是職場大忌，但是有些人明明知道仍然犯這樣的錯誤。很多人在開會的時候，領導讓表態有什麼意見，這些人不說，但是私下，卻又議論紛紛，這樣的事情相信很多人都做過，可能你做過之後，也並不覺得有什麼。

會議上領導讓你講你就講，你不怕被收拾啊？是的，你想的不錯，但是事實是，如果你會上不說，私下議論，恰恰傳到領導耳朵里，那麼這件事情就大了，對於這樣的人，領導有一個收拾一個。

標籤：