什麼情況下你該辭職了 要想好值不值得

很多人步入社會還沒有累積多少經驗，而且也不知道一個公司的發展狀況如何，那麼什麼樣的情況下，你該辭職了呢？

之前看過一篇文章，說是一個26歲的小姑娘一年之內換了四個工作，每次決定辭職到行動最多相隔一周，理由多半是單位領導偏心、經理刻意為難她、被前輩們排擠，她用換工作來解決問題，但似乎總是陷入一樣的困境，於是她開始懷疑自己是不是天生就沒有辦法長久做同一份工作？

無論在職業生涯的哪個階段，人們都會懷疑「現在的工作真的適合我嗎？」千萬不要以為只有你這麼懷疑自己！

先說心態吧，如果說上班這件事會引發你生理上的痛楚，說明你該辭職了。我們每個人都有過不想起床去上班的掙扎，但如果這件事已經讓你痛苦到一想起來就頭痛欲裂，就證明你的確太討厭這份工作了。如果你對一個工作厭惡至極，你拿什麼去做好工作呢？

再說現實點的，就是錢。你得到的薪水與自己的價值嚴重不符，這個時候你應該選擇辭職。便你覺得這家公司還不錯，與老闆、同事的關係相處得也很融洽，但如果無法得到具有競爭力的薪水，尤其和你的資歷、經驗嚴重不符時，也是時候考慮跳槽了。

晉升無望的時候也應該辭職，對於自己的職業生涯有着更高規劃的人，不應該留在一家阻礙你晉升的公司。你值得為自己做出更好的選擇。

另外就是公司的前景和發展性，如果在公司內部有升遷機會，並且公司內部教育訓練制度完善，或者這份工作符合自己未來生涯規劃，再或者自己這個崗位上之前的那個人發展比較好，這種情況下要考慮長久的留在這裡，若上述條件都沒有，那麼你就準備辭職吧。

總得來說，一份好的工作是讓你能夠不斷進步的，那些混吃等死的工作，一般來說沒有什麼發展前途，要看你自己的選擇了。

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