討論下，為什麼說職場上不要把同事當朋友

上一份工作辭職以後，去了一個新的地方，同事一共二十幾個人吧，剛去的時候，覺得挺陌生的，第一天中午吃飯略尷尬，她主動過來和我打招呼，邀請我一起。當時覺得心裡暖暖的。

就這樣，我在新的工作環境裡，認識了第一個同事，曉曉。

不得不說，她是個挺善解人意的姑娘，我剛入職的那幾天，她也很照顧我，主動和我說話，一起去吃飯，分享小零食……慢慢地，我也融入了大家，說實話，挺感謝她當時的那份「主動」。

我的個性慢熱，所以換工作的頻率並不高，主要是不擅長交際，去到一個新環境會很不適應。相信現實中，像我這種個性的人應該很容易理解，我們這種人挺逗的，剛開始接觸有一種高高在上，拒人於千里之外的陌生感，你如果不主動找我說話，打死可能也不會主動和你說一句的那種。

不過，一旦接觸以後，覺得你挺好的，就會卸下防備，一段時間發現性情相投的話，就會對你完全信任了，你給我十分的「好」，肯定會還你二十分的「好」。

我和新同事曉曉，一開始就是這樣慢慢熟悉起來的。

差不多半年以後，我們的關係更親密了。不止上班時候經常互動，這份「友誼」還延續到了下班之外的生活時間，經常會約着逛逛街、吃吃飯或者看看電影。有一次我生病請假，曉曉還貼心地給我送飯來，當時說不出的感動哈。

那段相處的日子，如今想起來也挺美好的，以至於我曾經天真地忘記了，我們其實只是「同事」而已。

第一次矛盾出現，是季度評比的時候，我的業績超過了她。我發現那段時間，她對我的態度明顯冷漠了不少，而且見面打招呼也挺尷尬的。一開始，我並沒有多想，後來我覺得可能是因為我剛來就超過了她，她心裡不大平衡，也是正常的，畢竟如果換作是我的話，也覺得面子上有些過不去。

所以，那次我主動找到她「示好」，總覺得我們的關係就這樣淡了挺可惜的，而且一個公司，見面豈不是很尷尬。

在我看來，她不是那種小氣的人，最起碼不會因為單純嫉妒就這樣對我。事實證明，我沒有判斷錯誤，一個小小的矛盾解決以後，我們的關係又回到了從前。

直到……

年底，領導突然找我談話，說是總結一下這一年的問題，但是總感覺話里話外好像在挑毛病，我一開始還比較懵，以為是領導給的友情提示，不過那天回去以後，再細想他的話，總覺得哪裡不對，又不知道哪裡不對。

世上沒有不透風的牆。

最後，我知道是曉曉在領導面前提出了對我工作上的一些「想法」。

當時的第一反應是，不管是友情的建議還是客觀的分析，她都不應該這樣對我，我在得知這個真相的第一瞬間想到的竟然是：「她怎麼能這麼對我？」如今想想，多麼天真！

她怎麼不能這麼對你？你們不過同事而已。

很多人說，職場上，千萬別把同事當朋友，這句話不是說說而已，倒不是說，職場上你遇到的都是壞人，平心而論，曉曉的做法有什麼不妥嗎，除了我這個當時把她視為朋友的人很憤怒之外，從工作的角度，可能也不算是大事，工作之中，難免要面臨各種各樣的選擇，如果面對領導的是我，領導找你了解下新同事的工作情況，你如實告知，或者客觀地表達一下看法，有什麼不對？

當然，我不知道她具體說了什麼，不過可以知道的是，在一些問題上，我們的看法和處理方式都存在分歧，而這種情況，平時你是看不出來的，難道逛街的時候，你們會為了某個衣服好不好看吵得不可開交嗎？

只有到了工作接觸上，真正的分歧才會出現，有分歧，勢必會產生矛盾。

所以，現在再來想想「別把同事當朋友」這句話，就明白其中深意，不是說職場都是壞人，而是當你要同時處理朋友+同事兩種關係的時候，理性與感性勢必存在衝突，很難權衡，真遇到問題，很麻煩。

把同事當成朋友，一旦在某些選擇上出現矛盾，感情立馬會占據上風，你就會犯像我那樣的錯誤，覺得委屈、覺得被出賣或者背叛。

其實，有什麼？換個角度來看，你們不過只是同事而已，就像我曾經的同事曉曉，一開始的確幫了我很多，但是我們認識不過一年，真正相處的時間又有多少？我們之所以認識，還不是因為是一起工作的關係？這樣想想，你不會覺得可惜，只會更清醒了。

記得大學畢業剛剛開始找工作的時候，聽過很多「職場很複雜呀、處處是坑」等等告誡，自己真正經歷多了一些，總結起來，所謂職場，無非兩點，工作和人際關係，單純工作，靠實力說話總沒錯，人際關係嘛，每個人都有自己的方式，別人的經驗不見得適用於你，但是還要記得的是，大部分時候，工作和人際關係不是分割開來的，而是交融在一起的，所以才有人感慨：「累的不是上班，是和人打交道」。

職場，並非處處是壞人，但卻處處是學問。所謂「同事」，就是和你一起共事的人。他可以是你的合作夥伴，可以是你的團隊成員，可以是你的領導，可以是你的下屬，你們可以互相幫助、互相學習，也會針鋒相對、利益衝突，可以公平競爭，也可能「勾心鬥角」，所以說，同事就是同事，千萬別把他當朋友。

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