在公司里工作,如果領導覺得你很不錯,想要提拔你,給你機會讓你升職,會有哪些徵兆呢?
常年在職場上摸爬滾打的人都對這件事情非常敏感,有一點風吹草動都能察覺到,而且對於每一個在職場中的人來說,升職加薪都是夢想。
領導看人自然有他的一套。如果看上了一個人,想要提拔他,一般會給他機會,讓他去印證自己的判斷。
領導想要提拔一個員工,他們不會直接說出來,而是在事前先考驗一下對方,看對方是否有能力勝任,同時也想要讓下屬有一個適應的過程。所以他們會慢慢的讓自己青睞的下屬參加核心業務。
這種時候員工就不要傻傻的去問「老闆你是不是要讓我升職」這類的話,跟着做,努力加油就是了,有些事情心裡知道就好。
領導想要提拔一個員工,勢必因為員工很優秀,讓領導非常滿意,倘若領導想要栽培你,往往會帶你出席一些飯局、會議、聚會等重要場合。
對此,你一定要打起十二倍精神,處處既要小心謹慎,更要從容大方,千萬不要縮頭縮腦、沒有自信。老闆可不希望自己帶出去的人表現卑微、丟人現眼,這是鍛煉和考驗你。對此,你一定要證明你是上得了台面的人。
另外就是,如果領導想要提拔你,那麼肯定就視你為公司的骨幹了,領導會透露一些內部消息給你,職級越高的人,越了解公司的內幕信息,有些信息是不會透露給員工的。
如果領導分享公司的內部信息給你,一方面說明你得到了他的信任,另一方面,領導希望你利用這些信息,能夠在工作中表現出色。
但是記住,不要因為領導信任你,告訴你公司內部的信息,就大嘴巴隨意說出去,這樣會失去領導的信任。
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我一閨蜜諮詢過,很專業也很靠譜,是一家權威諮詢機構
老師,可以諮詢下嗎?
發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢?
如果發信息,對方就是不回復,還不刪微信怎麼挽回?