跟領導搞好關係的手段 送禮這種形式已落伍了

和領導的關係是需要好好維護的，但現在已經過了只能送禮才能和領導搞好關係的時期。如果你想要讓自己和領導的關係更好一些，那下面這些方式就都很不錯。

把本職工作做好

不管你的能力如何，先去考慮能不能把自己的本職工作做好，這是你獲得領導認可的最簡單的方法。領導重視的員工不都是在工作上有出色表現的員工嗎？

所以想跟領導搞好關係，就一定少不了在工作上有出色的表現。

學會在背後使勁

當自己和一些領導混好臉熟之後，最好不要在事情的表面上使勁，要懂得在背後事情，就是在暗地裡挖掘領導的需求，在領導不知覺的情況下，儘量去滿足領導的需求。

可以嘗試給領導提供一些信息，以及反映一些工作中的問題，這樣做的目的可以加深領導對自己的印象，為大家搞好關係打下堅實的基礎。

把工作當成私人事情來做

有很多的職場人員將工作與私事分的太清楚，導致自己每天都是糊裡糊塗的。其實在與領導相處的時候，工作上的事情與私事是不能分開的，有很多時候領導的私事要比工作還重要。

當你學會這個技巧時，就會多幫助領導做一些事情，這樣搞不好與領導的關係才怪呢。這樣的話你能走進領導的世界裡，領導會願意給你一些機會。

投其所好，和領導形成相似度

職場名言：「上有所好，下必甚焉」，從古一直流傳至今，這就是人生的智慧。物以類聚人以群分，大家都喜歡找一個和自己相似的人，領導同樣如此。

所以平時要注意多研究領導的喜歡，做事方式，口頭禪等，形成和領導相似度，這個大家才能更好的交流。

解領導的燃眉之急

這件事情做起來沒有想象的那麼困難，很多人覺得領導哪裡有那麼多的染眉之急，讓你去解決。實際上只要我們留心留意，這種機會還是非常多的。

比如說開會的時候，領導安排一個事情，大家明顯的保持沉默，這個時候你完全可以站出來，接受領導的這個安排和提議。通過這種解決老闆燃眉之急的方式，不斷的加深和老闆之間的關係，讓老闆對你產生充分的信任，這樣你得到的機會就會比別人多很多。

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