在如今現代化的社會中,能和不同的異性搭訕是一種奇妙的人生體驗。搭訕也絕不只是在異性之間,它已經漸漸的成為人們社交的一項必備技能。
有些人搭訕高手正是靠着優秀的搭訕能力,在職場和情場中混得風生水起,他們認為搭訕是一種語言藝術,很認真的去欣賞和體驗它帶來的快感。當然不同的人和事,搭訕的方式也有所不同,這需要自己慢慢體會與總結。
職場搭訕既是顯示高情商的地方,在職場這個江湖中,為了能工作順利,為了合同的簽約,都需要客套話。那職場需要注意什麼要素。
01 重視弱勢群體
職場讓我們會碰到許多人,有領導,有下屬,有陌生的客戶等等。在許多人看來,都是要巴結領導,巴結那些層次比我們高的人,其實這沒有什麼錯誤,錯誤的是許多人在職場上都會瞧不起比自己弱勢的。這些不如我的人,對我沒有用處,搭訕他們是浪費時間,多費口舌,是大多數的人的想法。
其實,這種做法不但在道義上講不通,而且也是一種缺乏遠見的行為。
02 善於傾聽
職場上有許多人喜歡增長爭強好勝,總想在他人面前表現自己,說些別人早就聽的不耐煩的大道理,或者故意用他人聽不懂的專業術語來顯示自己的知識淵博,這類人往往會犯一個大忌,就是容易忽視他人的感受。
我們職場搭訕的目的是通過溝通增強感情,而不是漠視對方說話。你的傾聽是對方獲得認可最好的方式。
03懂得閒聊
「閒聊」是與人交談的重要組成部分。很多時候,一個人不善言談,大多是不知道怎樣抓住談話時機,找到合適的話題。其實,你可以用打招呼的方式開場,談論天氣,聊聊上個周末如何度過;也可以當下社會熱點新聞、重要產業新聞為話題,看看對方是否感興趣。
閒聊能使職場上搭訕不覺的乏味,尷尬。也是拉進彼此間的距離最好的方式。
04正能量的交談
職場上容易出現一個怪圈,就像俗語說的:「魚找魚,蝦找蝦」。我們平常注意觀察一下,積極的人永遠與積極的人願意一塊暢談,而消極的人願意找消極的人苦訴自己的不幸。
職場搭訕影響別人的心情,就會出現消極的對待,當然你從搭訕的際遇中,得不到任何有價值的需求。
05把握時機
職場搭訕需要把握好的時機,如果你想用一個問題接近對方,那首先你要在心裡默默問自己,現在是否是最好的時機?
如果是,果斷出擊,如果不是,那就等待時間,其實,很簡單的問題,在最恰當的時機才會獲得最滿意的答案。
06等待青蘋果變成紅蘋果
職場上有形形色色的人,並非這個人,我有需求才搭訕你,認識你,而是先認識你,經過時間的積累以後,你再遇他談職場的需求,他才能信任你。
在當今社會,信任不是陌生人之間的一次搭訕就能帶來職場的需求,而是交往認識了許久,才能獲得你想要的,所以要把青蘋果養成紅蘋果。
職場搭訕,在於一個輕鬆簡單,交流也並非嚴肅的對峙。因此在輕鬆交談的過程中,職場新人應該在其他同事面前樹立自己的語言形象,這樣對於入職之後的協作溝通,都會起到一個相對積極的推波助瀾的作用。
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每次有疑惑都會請教,你們對我的幫助真的很大,謝謝!
如果發信息,對方就是不回復,還不刪微信怎麼挽回?
老師,可以諮詢下嗎?