職場搭訕的幾個要點，你了解嗎？

在如今現代化的社會中，能和不同的異性搭訕是一種奇妙的人生體驗。搭訕也絕不只是在異性之間，它已經漸漸的成為人們社交的一項必備技能。

有些人搭訕高手正是靠着優秀的搭訕能力，在職場和情場中混得風生水起，他們認為搭訕是一種語言藝術，很認真的去欣賞和體驗它帶來的快感。當然不同的人和事，搭訕的方式也有所不同，這需要自己慢慢體會與總結。

 

職場搭訕既是顯示高情商的地方，在職場這個江湖中，為了能工作順利，為了合同的簽約，都需要客套話。那職場需要注意什麼要素。

01 重視弱勢群體

職場讓我們會碰到許多人，有領導，有下屬，有陌生的客戶等等。在許多人看來，都是要巴結領導，巴結那些層次比我們高的人，其實這沒有什麼錯誤，錯誤的是許多人在職場上都會瞧不起比自己弱勢的。這些不如我的人，對我沒有用處，搭訕他們是浪費時間，多費口舌，是大多數的人的想法。

其實，這種做法不但在道義上講不通，而且也是一種缺乏遠見的行為。

02 善於傾聽

職場上有許多人喜歡增長爭強好勝，總想在他人面前表現自己，說些別人早就聽的不耐煩的大道理，或者故意用他人聽不懂的專業術語來顯示自己的知識淵博，這類人往往會犯一個大忌，就是容易忽視他人的感受。

我們職場搭訕的目的是通過溝通增強感情，而不是漠視對方說話。你的傾聽是對方獲得認可最好的方式。

03懂得閒聊

 

「閒聊」是與人交談的重要組成部分。很多時候，一個人不善言談，大多是不知道怎樣抓住談話時機，找到合適的話題。其實，你可以用打招呼的方式開場，談論天氣，聊聊上個周末如何度過；也可以當下社會熱點新聞、重要產業新聞為話題，看看對方是否感興趣。

閒聊能使職場上搭訕不覺的乏味，尷尬。也是拉進彼此間的距離最好的方式。

04正能量的交談

職場上容易出現一個怪圈，就像俗語說的:「魚找魚，蝦找蝦」。我們平常注意觀察一下，積極的人永遠與積極的人願意一塊暢談，而消極的人願意找消極的人苦訴自己的不幸。

職場搭訕影響別人的心情，就會出現消極的對待，當然你從搭訕的際遇中，得不到任何有價值的需求。

05把握時機

 

職場搭訕需要把握好的時機，如果你想用一個問題接近對方，那首先你要在心裡默默問自己，現在是否是最好的時機？

如果是，果斷出擊，如果不是，那就等待時間，其實，很簡單的問題，在最恰當的時機才會獲得最滿意的答案。

06等待青蘋果變成紅蘋果

職場上有形形色色的人，並非這個人，我有需求才搭訕你，認識你，而是先認識你，經過時間的積累以後，你再遇他談職場的需求，他才能信任你。

在當今社會，信任不是陌生人之間的一次搭訕就能帶來職場的需求，而是交往認識了許久，才能獲得你想要的，所以要把青蘋果養成紅蘋果。

職場搭訕，在於一個輕鬆簡單，交流也並非嚴肅的對峙。因此在輕鬆交談的過程中，職場新人應該在其他同事面前樹立自己的語言形象，這樣對於入職之後的協作溝通，都會起到一個相對積極的推波助瀾的作用。

 

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