和同事不合群如何應對 主動跟他們分享八卦

工作中跟同事不合群的情況經常出現，作為公司的一份子，你應該學會積極主動的跟別人交流，別去做那個被孤立的人。那么小編今天就具體來說說該怎麼改掉這個不合群的毛病！

1、沒事的時候，大家在一起可以吃吃飯聚聚餐什麼的。有時候主動去付個款請大家喝個水什麼的也是一種不錯的選擇。

2、仔細留心觀察一下他們在工作生活中遇到的一些事情，能幫忙的幫個忙。幫不了的安慰一下同事，也是可以增進感情的。

3、會分享。有一種人，在處理人際關係的時候，喜歡用這種方法——中午吃飯的時候，買些瓜子，回辦公室，每個人都分，或者讓大家一起來吃，隔三差五的來一次，畢竟「吃人的嘴軟，拿人的手短」。不管同事是不是領情，但至少可以緩和一些「隔閡感」。

4、不擺架子。提升前畢竟曾與同事們一起玩，一起吃飯過，所以提升後不能表現出高人一等的感覺。工作反而要常用一種協商的語氣對待大家。當同事做錯事或者做得不夠好的時候，你批評他們要注意場合，把握分寸，最好是單獨面談。這些不僅不會讓他們感覺你沒有變還是他們中間一員，而且還會對你產生敬佩之情。這樣你分配下去的任務就會順利的進展。

5、及時溝通消除誤會。有時候彼此不了解情況，產生誤會從而引發爭吵。此時就要及時溝通，問清楚對方為何對自己無禮，刻薄。可能是你或他，當天身體不舒服或者心情不好，狀態不佳。也有可能是相信了流言蜚語，對對方產生了偏見，從而對你態度冷淡。窗不擦不亮，話不說不明，所以，找個必須時機好好跟對方交流思想，消除誤會。

6、會傾聽。很多人的「口才」沒問題，但是，這種人，可能不太善於「傾聽」，所以會出現，感覺自己挺能說，挺會說，但是總是說不到人心裡去。這種人之所以會出現這種問題，是因為沒有好好聽人家說什麼，只想跟別人聊天談論自己的事情。

7、多與別人溝通交流。合群性格的形成有賴於良好的人際關係，而良好的人際關係始於相互的了解，人與人之間的相互了解又要靠彼此在思想上和態度上的溝通。因此，經常找機會與別人談談話、聊聊天，討論某些問題，交換一些意見是十分必要的。

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