和陌生人沒話講？學五個開場內容，與任何人說話都開心（三維樹)

有朋友問：在職場的人際關係中，怎樣才能自如地說話呢？

他說，感覺心情好的時候，如果對方也性格比較合得來，能夠自如自在表達自己；可是，當心情不好的時候，或者遇到性格不合的人，我真的感覺自己的嘴很笨，不會說話。這是我的性格問題，還是什麼其他的原因呢？

說話，不能穩定發揮的原因可能有很多，但大多數人是容易受到了外在環境的影響，缺乏內在的自信力。解決的辦法是，在職場的任何場合，你只需要能夠保證開場成功，增強了說話的自信，後續的說話就能夠隨機應變、自如地表達了。

有哪些開場的內容，需要提前準備呢？

對於職場人來講，無論是公眾演講，還是吃飯聊天，要需要面對的主要是五類人：同事，朋友，領導，客戶,陌生人等。所以，你只需要準備五個話題的內容，你隨時都能自信地開口了。這五個話題是：我的感受，愛好，目標，信仰和產品：

一是感受：是指描述內在快樂或痛苦。

跟同事在一起吃飯、聊天的時候，不是要談話你對某事物的觀點，因為這樣容易引起爭論。最好是學會表達自己的感受，因為講感受能增強雙方的情感。講感受，重在於學會描述客觀事實，而不是主觀的想法。

二是愛好：是指對事物的喜好或厭惡。

在和陌生人聚會當中，一般都是從愛好開始聊的。如果你能熟練地談論自己的某個愛好，或者不喜歡某類事情，就能夠使人快速對你的了解。比如，你說平時喜歡下象棋......看哲學的書籍，最不喜歡喝酒打發時間等，立刻就讓人認識到，你是一個比較有自控力，比較理性的人等。

三是目標：是指某事情的起點與終點。

在公司，領導最希望了解下屬的人生目標或職場規劃，因為領導要對你有掌握感，並以此來左右或激勵下屬的。試想，如果領導對你未來渴望什麼都不了解，他跟你在一起就無從聊起。所以，聰明的下屬，都會將未來幾年的奮鬥目標的起點和終點說清楚，讓領導知道你的下一步行動，使領導對你放心。

四是信仰：是指某件事情的堅持與讓步。

和好朋友一起聊得開心的，不是好吃好喝和好玩等內容，而是心中有所堅持的信仰。比如，你相信學習的力量，那你身邊的好朋友，可能是一群熱愛學習，積極進取的人。如果是要提前準備信仰學習的話題，你要解決三個問題：為什麼學習？學習什麼內容？怎樣學習？

五是產品：是指產品的優點或缺點。

跟客戶在一起，核心要談的是你的產品能解決對方的問題。你產品的賣點（優點）說出來後，能夠讓人心動想要購買；聊到產品的不足之處，也會讓客戶沒有擔憂感。關於這類話題的內容，你可以請教公司的同事，幫你完善產品相關話題的說詞就行。

總結來講，說話不夠自信的原因，是你的開場內容沒有提前設計好。增強開場說話的內容主要是五方面：你能隨時描述自己的內心的感受，對自己的愛好，未來的目標，個人的信仰以及產品相關的話題，你都有一套說詞的時候，你在任何場合都不怯場，能夠自如地表達自己了。

標籤：