情商低不會聊天，學會這4個人際交往技巧，做個會說話的聰明女人

一個會說話的女人，一定能以積極的態度迎戰任何挑戰，她們處在任何環境下都能保持良好的精神狀態和戰鬥力，就算是變故叢生，也不會讓她們在語言上失態。

這就是一種語言的「正能量」，掌握好就能成為你的利器，讓你時刻都有所依靠，時刻都能保持自信，用語言來保護自己。

人與人之間如果都能毫無芥蒂、毫無目的地進行愉快的交談，能夠暢所欲言，並找到與自己興趣相投的人，那實在是一種享受。但是這樣的情況畢竟是少數，不然人們也不會這樣重視自己的「精神伴侶」了，所以我們總是不得不面對各種場合，有的你可能會趨之若鶩，有的卻避之不及。但不論如何，你都得學會去應對。

此時，會說話就顯得格外重要。不需要你在說話中給別人挖什麼陷阱，只要能保護自己，盡力給自己營造一個舒適一些的語言環境，就足夠了。

安安剛進入公司的時候，跟上司參加了一些行業內的聚會。這固然是上司為了讓安安在人前露臉，但是毫無經驗的她也從中吃了不少虧。可以說，交際場才是一個職場人最快成長的地方。

因為安安這樣的新面孔，一看就是「突破口」，所以總有人喜歡湊在她身邊套話。剛開始還聊得好好的，很快就談到她的工資、公司的年終獎，然後就涉及她們即將做的項目，或者正在做的工作細節。這些人套話的方式多種多樣，有的顯示出「這不是什麼機密，你可以隨便說」的態度，還有的則假裝自己已經很了解了，從安安這裡「詐」出真相。但是上司已經跟安安強調過一些規則，她知道什麼能說，什麼不能說，所以每到此時就非常尷尬。

安安的處理辦法很簡單—既然不知道說什麼，就轉身走開好了。這倒沒什麼錯，因為安安害怕自己一句不慎就釀成大禍，所以乾脆不開口了，但是對她的交際能力培養沒什麼好處。往往別人跟她聊了幾句，發現她一言不發，就轉身去找別人了。

久而久之，不少人都說這姑娘有點「楞」，看起來太老實了。

安安不得其解，而上司則教導她說：「哎呀，你不用一句話不說，你可以跟他們『繞圈子』呀，他們問你什麼，你就答非所問，這樣既不暴露隱私，說不定還能套到別人的信息，最重要的是鍛煉你的說話能力，也認識幾個人。」

畢竟在職場中沒有永遠的競爭對手，所以維護人際關係很重要，安安這樣的應對方式實在是太簡單粗暴了。領會了上司的建議，安安就知道怎樣說才是對自己最好的。

當別人問她「你們最近在做什麼項目」的時候，安安就說：「反正咱們都是同行，最近做的跟你們差不多呀，你們在做什麼？」這樣轉起了圈子，不僅自己沒說什麼，對方還覺得這姑娘會聊天，說不定就透露出一二。時間久了，安安就掌握了這其中的訣竅，成了遊刃有餘的職場前輩。

總有一些場合是我們不喜歡但是無法拒絕的，總有一些話題是我們不想談到但是不能轉身就走的，面對這些特殊的場合和話題，一個會說話的女性應該會分門別類地「逐個擊破」，才能讓自己始終立於不敗之地。

1.當別人試圖探究隱私話題，可以選擇「繞圈子」

有些人總是對別人的隱私感興趣，不管是個人的還是工作的，明明人家不想說還是要追根究底。對待這些人，我們不必直接回答，也不用直接拒絕，可以通過繞圈的辦法，模糊地回應。

2.當別人滔滔不絕，你可以用提問打斷

喜歡滔滔不絕的「話癆」不是沒有，而是相當多。他們往往會就一個自己喜歡的話題說到天荒地老，但是內容卻乏善可陳，實在沒有什麼聽的必要，在這種情況下，相信你最想做的就是轉身就走，或者直接打斷。

但是這兩樣都是不可取的，實在是太傷面子了。所以你可以通過提問的方式，打斷對方的思路。比如，提一個他們不好回答的問題，當他們不知道該說什麼，你就可以開啟另外的話題或者找機會結束談話；或者問一些與當前話題無關的事，「不好意思，我想知道幾點了」「是不是一會兒有一個會議要開」，既能夠轉移對方的注意力，讓他們意識到自己不能繼續嘮叨，也能讓對方產生錯愕感，從而接不上剛才的話。

3.當別人喜歡炫耀，你可以幽默應對

如果總有人願意在你面前炫耀，而你並不耐煩聽這樣令人尷尬的話題，不妨用幽默的態度插科打諢，讓對方不好意思再開口炫耀。比如對方吹牛的時候誇張了他的情況，你可以更誇張的通過開玩笑的方法去回應，對方一聽就知道你在玩笑，既不能當真，也不能讓你承認、吹捧他們的炫耀，而你更不需要直接駁斥對方，就可以輕鬆化解這樣的尷尬了。

4.當別人謊話連篇，你可以點出其中之一

我們會遇到喜歡吹牛的人，也會遇到謊話連篇的人。後者的特點就是，十句話中如果能有一兩句是真的，就足以讓你感嘆「今天太陽是不是從西邊出來了」。對待這樣的人，我們不需要將所有的謊言都戳破，只要選擇其中最輕、最不重要的一個，告訴他「你這裡說得好像不對」，糾正他的謊言，他一般就不敢再繼續說謊了。因為他發現，你是有明辨謊言的能力的，並不好糊弄。如果每一條謊言都要戳破，基本上你與對方也就只有「斷絕關係」這一條路可以走了，不是極端情況，最好不要輕易嘗試。

標籤：