很多人想法比較簡單,以為在職場上混和在學校里是一樣的,想交朋友就交,想幹什麼就幹什麼。但實際上呢,這樣做是肯定不對的,和同事不能輕易當朋友,不然倒霉的可能是你。
我有一個朋友,我們是同學,畢業之後關係也很不錯,平時經常聚在一起,也會聊聊工作以及人際交往上的事情。
我那個朋友和單位有個同事關係不錯,有次喝酒他就叫上了那個人。我一看這個就不是什麼好人,當時我就沒有說什麼話,疏不間親。
後來我跟他提了下,讓他離那同事遠一點,他也沒在意,他說自己和他就是偶爾聚聚,平時聊聊天,也沒走多近。
後來發生了一件事,我朋友說他的那個同事脾氣不好,因為一些小事而和領導拍桌子瞪眼大吵了一架,辭職走人了,就剩他自己還在那干着。
我一看這個情況就知道要有事情發生了,我對他說:「那你也要走了。」他說:「跟我有什麼關係?」「你倆是好朋友,他走了你跟着倒霉,他辭職了領導收拾不了他,但是你和他關係這麼近,那就收拾你。」
朋友當時還非常的不可置信:「不可能,我在那幹了10多年了。」
朋友的確在那個公司工作了十年了,但是沒取得太高的業績,頂多就算是混日子而已。他和那個辭職走人的同事走的那麼近,怎麼可能不被領導遷怒呢。這種時候還不是遷怒的好機會嗎?
你在那裡幹個兩天,人家會認為你們倆只是普通同事,可我朋友幹了10多年,這恰恰出現了問題。
果不其然,領導在公司不斷地給他穿小鞋,沒多久,他也說:「真如你說的,我也不想幹了。」
在職場一定要慎重自己的交往。一但你不慎重的交往,你和誰走的太近,他一旦無法控制他的情緒和脾氣,和這個鬧瞪,和那個鬧瞪,你直接會受到牽連。
所以職場沒有朋友,領導就覺得你倆是一夥的,他走了你也得走,不走就給你穿小鞋。
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我一閨蜜諮詢過,很專業也很靠譜,是一家權威諮詢機構
可以幫助複合嗎?
如果發信息不回,怎麼辦?