要升職的跡象 你能清楚地感受到

如果你在工作中遇到了這些事情，那很有可能是你要升職了。就是因為領導要重用你了，所以才會讓你面臨那麼多的考驗。千萬不要因為短暫的困難而被打倒，你需要克服困難，然後就能升職加薪了。

工作內容與責任慢慢增加

工作份量增加或突然被分去做特殊的項目，有時候可能只是混亂決策中下放的冗贅負擔，但有時候卻有可能是你升職前的好預兆。

與其心生厭煩與抱怨，不如先觀察一下，抓住這個機會努力完成任務，一方面提升個人能力，一方面擴增新的視野。

讓你解決問題

在工作當中，我們肯定會遇到許多的問題。可在面對問題時，不同的態度可能會決定了我們能否有升職加薪的可能。

有些人一遇到麻煩的事情就會開始覺得自己怎麼那麼倒霉，無能為力，於是習慣性的把問題留給同事，留給領導來解決。

如果是職場新人或者是一些比較低階的員工，一開始的時候，領導可能還會加以指導和幫助，但如果一樣的問題出現了好多次，在領導的心裡，他就會覺得你的工作能力很差。

你的老闆或上級開始請你吃飯

職場潛規則，通常在升職之前必有飯局邀請！因為老闆可能想通過午餐或者下午茶時間來與員工分享他們的成功，並對他們的工作表示讚賞，這些都是升職的積極跡象。

上司開始要你訓練同事

假如上司開始指派你去指導身邊同事，代表你的能力受到肯定，甚至可能會成為團隊中的新的領導人物。

領導和你交流公司戰略層的內容

公司的管理層會經常討論公司戰略目標的內容，普通的員工是很難涉及到這些核心部分的。

但是，一旦有一天，老闆找你聊天跟你談公司戰略層的內容，那麼就表明了他有意要提拔你。這個時候你需要展現出自己的熱情和專業能力。說出你自己對於未來的建議和想法，一旦你說的有道理，有門道，那麼就獲得了快速升職加薪的法門。

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