工作中免不了和同事聊天、和合作夥伴交流,要是找不到話題,很容易陷入一種社交僵局。下面有4個方法,可以幫你打破聊天的尷尬局面,緩解你的不適感。
一、微笑向人問好
面帶微笑伸出手,準備好問候別人。當你邁出這一步的時候,你就創造了一些能量,而且讓自己處於一個比較自信的位置。占據了聊天的主動地位,你就能夠讓談話變得輕鬆點。
二、迅速找到共同點
或許你們是老鄉,或許你們有相似的興趣愛好,或許你們的教育背景很相似,都可以拿來和對方聊,這是快速和一個陌生人熟絡起來最有效的方式。建議在和別人的談話中,不超過三次嘗試就找到共同點。
三、讓對方說70%的話
跟人談話的目的就是為了留下好印象,便於後期合作的展開。如果你希望給別人留下印象,在聊天中的表達要注意保持適度。最好做一個傾聽者,讓對方說70%的話,你說30%的話。你這樣做了,他們就會認為你是一個有禮貌的人,而且擅長與人交談。
四、多問和對方相關的問題
人們都喜歡談論自己,你要激發對方的這種天性,創造真正有趣的談話。可以詢問他們在某個領域的成就和發展,在問題中使用「最佳」、「最糟糕」等比較性質的詞語,提高對方的參與度,吸引對方興趣。
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現代年輕人的情感問題很多,需要這樣的情感諮詢師,很專業
如果發信息,對方就是不回復,還不刪微信怎麼挽回?
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