令人心動的offer寶藏男孩何運晨 職場新人初現領導力

今年25歲的何運晨就學於北京航天航空大學，雖然年齡不大，但作為辯論高手，語言很強，加上思維活躍深受同伴們的稱讚，小何同學出現之後瞬間拉近了和大家的距離，之後在節目中，何運晨的領導能力也開始凸顯出來。

在《令人心動的offer》綜藝中，何運晨出現的時候身穿黑色的西裝，背着雙肩包很陽光青春，落座之後大家都非常的安靜，氣氛有點尷尬，畢竟都是第一次見面，肯定都有點不知道該如何開口，而何運晨很機智的打破了這種神秘感。

何運晨這時候看到桌子上有潤喉糖，因此就以它為聊天的開端，活躍了氣氛，何運晨首先介紹自己是來自北京航空大學，和大家進行了信息交換，氣氛瞬間輕鬆了。最重要的是，何運晨給人的感覺非常從容，就是普通朋友聊天的感覺，對比之前幾位實習生像審訊一樣試圖破冰尬聊，高下立判。

分出工位後，這裡有一個令人值得注意的點，何運晨詢問薛俊傑老師的名字到底怎麼寫，薛俊傑提議直接問一下老師，並提出讓老師簽名這個主意，但最後去的時候卻再三詢問何運晨，在得到何運晨肯定之後才去找老師簽名。

在薛俊傑要到老師名字後，何運晨和組員一起上網查閱帶教律師的資料，熟悉老師的過往經歷和經典案例。在不知不覺之中，大家已經認可了何運晨在自己小組中的領導地位。觀察廳中的幾位嘉賓對何運晨都豎起了大拇指，稱讚這位小伙子很陽光，懂得如何調節氣氛，並且有能力讓自己在八位實習生中成為主導局勢的那個人。

何運晨作為一名實習生進入到職場之後，給現在不少即將踏入職場的人留下了不少有用的經驗。進入職場，首先要擺脫的就是學生習慣等待、被動學習的思維。在職場關係中，嘗試化被動為主動，積極地去找方法解決問題，獲取你需要的信息。

現在太多的年輕人，在職場上從不積極爭取，越來越習慣被動，缺乏存在感，必然會被游離在升職加薪外。被動等待的是他們，覺得不甘的也是他們。他們的被動，錯過了機會，增添了臆想，最嚴重的是，反芻着遺憾。

而反觀一個有追求的人，從不會眼巴巴等着機會自己降臨，等着領導主動認可，等着薪資自動上漲。他們沒時間埋怨懷才不遇，沒時間感慨時運不濟，因為他們深知，主動一點，才夠盡情。而一直被動下去，哪天被淘汰了都不知道。

職場上，懂得主動的人往往更能夠抓住機會，如果一直選擇被動等待，那麼你的被動將最終把你推向被淘汰的深淵。

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