職場中領導暗示你離職 會有這些意想不到的舉動

在職場中，和領導搞好關係非常有必要，這關乎着你的工作是否能夠順利進行下去，可有些領導就是看不慣你的行為，想要把你擠兌走，那麼在工作中，他們會用各種舉動暗示讓你離職，不然就開除你。今天小編就告訴大家，一起來看看吧！

總是挑刺，處處針對你

如果你的領導開始在各個方面挑你的毛病時，你就該想到了，畢竟領導不可能每天那麼多事不干，專門挑你的毛病，這些只是想辭退你的藉口而已。

突然重用新人

在平時的工作中，領導有什麼事情都會找你，或者讓你知曉，但是公司來了新人之後，領導好像當你不存在一般，絕大多數都是安排新人來處理，那麼這個時候你就要小心了。

因為這意味着領導已經放棄了你，他想通過這種行為，讓你主動離職，所以職場中一旦出現這種的舉動，那麼就可以考慮下自己的處境了。

同事與你保持距離

如果想要知道領導是不是在暗示讓你離職，其實從周圍的同事身上也能發現一些異樣，特別是跟領導關係很好的同事，這很有可能是領導自己不開口，而是把這個事情告訴你的同事，讓他跟你在聊天中透露給你。

這個時候你就要意識到很有可能公司要你主動辭職了，在這種情況下，要麼努力工作，改變公司對你的看法，要麼提前為自己找好下家吧！

加大工作量

如果領導想要讓你主動離職，那麼最常用的方法就是使勁增加工作量，讓你有完不成的工作，一旦完不成的話你就得加班，再完不成就扣工資。

這個時候你也沒有資本和領導討價還價，領導從來不說工作量大了，當你的工資被扣到你無法承受的程度，你自己就走人了，公司沒有任何風險。

給你降薪

這種方法可能就是最後的方法了，這說明公司出了問題，所以降薪，這時候應該就是很明顯的暗示你要辭職了。

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