五分鐘之內如何同陌生人建立聊天？適合內向不會聊天的你

我們胸懷萬卷書，也需要一個合適的載體將之表達出來，在當下時代，說話，尤其是和陌生人說話顯得非常重要。

根據如何在五分鐘和陌生人建立聊天這本書，我總結如下:

大膽面對拒絕，首先打招呼。一般通過對方的肢體語言我們也可以感受到一個人好不好接觸。

2.慣用話題。根據當時情況和對方特點，問一些讓對方容易回答的事情如何有效的銜接，也就是開放式問題。不要問一些只能回答是否的問題。

3.主動傾聽，只有認真聆聽，才知道接下來說什麼。不要為了話題思考接下來說什麼，忘記了對方說話，不僅不禮貌更會顧此失彼，得不償失。

4.搜尋信息。給予之前和對方溝通中已經有的信息，搜尋更多的信息。適當的進行銜接並展現自我。

5.展示自我。詢問他人一些問題時，可以展示自己。大膽面對拒絕變被動為主動，率先打招呼，先做自我介紹，然後可以談談你的觀點，思想，經歷，感受。向人展示一個自信友好的形象，減少拒絕的方法找到一個容易接近的，友好點的形象的人。

下面通過舉例說明。

事實上，我們需要更多嘗試，邁出第一步。在我們主動嘗試，並接受拒絕時，多想想積極地回應會更有利於我們向前走出一步。問問題時，多一些容易回答的禮節性問題。

往往一個讚美後面是一個禮節性問題，

2.注意別人的實地狀態或者手中的物品。

3.就實際情況進行搭訕。

5.發出信號，我對你很感興趣，我想了解你。

例題，要求一位女士用餐？（對我的幫助體現在，偶爾碰見熟識的人時） 你好，我注意到你經常在這用餐？今晚你吃什麼？如果她回應，我說，我很喜歡這的三明治，但今晚我想換點別的，你一般點什麼？此時，觀察，根據情況可以詢問，如果不介意，我可以和你一起用餐嗎？自我介紹的最佳時機，找一個恰當的時間。然後繼續交談。

當然，我們可以根據對方問的封閉性問題進行細緻切入式的回答。當我們尋求更多信息時，不妨先說出，自己的相關信息。關於工作，及問題引導的方法。我的工作是，靠代理謀生，但是我的真正的愛好是法師烹飪。主動傾聽，問後續的相關問題，還有，適當的總結一下。還有，注意傾聽冰山描述，清楚言外之意。

 

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