有朋友問：和性格內向的人說話，找不到合適的話題怎麼辦？
他說，與一些性格外向的人在一起聊天，可以天南地北瞎侃，什麼話題都能聊得很開心。而和一些性格內向的人說話，就感覺很彆扭，如果不是老鄉，不是同一工作行業的人，就不知道聊點什麼才好！和性格內向的人要聊什麼話題呢？
在職場的人際溝通中，大多數性格外向人比較樂觀，對別人的事情或外在的事物比較感興趣，所以他們跟誰都聊得很嗨。而性格內向的人比較悲觀，容易對自己和別人都沒信心，並且只對他自己的事情感覺興趣，如果你聊的話題與他本身沒有關係，他可能沒興趣聽你說話。
所以講，和性格內向的人說話，你要學會從理解和關懷的角度，聊對方期待或渴望解決的問題，他就會很有興趣跟你聊。一般來講，和內向性格聊這三類問題比較好：理想型，原狀型和預防型。
一是追求理想的問題：是指期望與現實之間的落差。
如果你跟別人是第一次見面，對他的資料知之甚少，你可以從他的年齡，大致判斷他當下讓他日思夜想，想要解決的問題是什麼呢？
所以講，聊別人的夢想是比較保險的，一般會有一個好的開頭。
二是恢復原狀的問題：是指一些小問題可能導致大問題。
和內向的人聊天，你要學會從關懷的角度去說話，對方就會對你有好感。
比如，對方是一個說話膽怯又有些口吃的人，那你可以聊聊自己的童年時代，引導他說出口吃的原因，之後你再為他提出一些改善口吃毛病的建議。當他感受到你的關懷，是對他好，他就會多一些自信，說出他的心裡話。
三是預防隱患的問題：是指可能造成嚴重後果的問題。
內向的人比較多疑心的原因，是對未來比較擔憂，如果你能夠提出一些解除的辦法或假設，他就會對你產生好感。
比如，你看到對方是一個喜歡讀書的人，你可以以閱讀為話題說：我近時間看了一本好書，可以提升我們閱讀的效率……」「要是不懂得這個閱讀技巧，有可能會讓我們浪費我們很多的閱讀時間......」等等，他就可能想要解決閱讀中的一些問題。
總的來講，性格內向的人比較注重情感，你只要對他多一些關懷和理解，慢慢拉近雙方的關係之後，就能深入的聊下去了，甚至可能會建立良好的個人關係。
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老師真厲害，耐心而又理智的去幫助受傷的人，文章寫的讓人很感動
如果發信息不回，怎麼辦？
發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢？