夫妻工資最佳管理方式 總有一種方法適合你

婚姻中如何管理工資是一門學問，很多夫妻都很頭疼這個問題，經常會因為錢的事吵架，甚至鬧得不可開交。其實夫妻之間有很多管理錢的方法，總有一種方法適合你們。

首先最常見的一種方法就是「專職管理法」，這種方法就是把工資上交給一方，統一管理。日常生活中這種管理方法很常見，我們家就是這樣的，我老公的工資卡都在我這裡，他的手機上也沒有綁卡，然後我每個月都根據這個月的實際情況給老公零花錢，雖然給的不多，但是足夠他用了。

很多男人花起錢來都沒有度，經常花一些「面子錢」，這些錢原本是可以省下的。所以面對那些花錢沒有度的男人，女人最好讓他主動上交工資卡，這樣錢才能用到合適的地方去。不過很多男人並不願意上交自己的工資卡，所以如何讓他自願上交就是一門學問。

小熙說：「我老公的工資卡是他願意交給我的，並不是我要求的。」我問她是怎麼做到的，她說：「很簡單，你只需要有自己的工作，有一個穩定的收入，這時你就不會盯着老公的工資了，同樣老公就不會像防賊一樣防着你了。等老公意識到自己花錢很過分的時候，就會主動讓我幫他看着工資卡了。」這也是個很好的方法，女人可以學一下。

還有一種方法是「AA制」，AA制在現在也很常見，用這種模式相處的夫妻，誰也不占便宜，誰也不吃虧。不過這種的相處模式會顯得很生分，在家庭支出方面未必能夠得到絕對公平，因為總有一些時候有一方會多出，有一方會少出。有時候「AA制」還會影響夫妻二人之間的感情，有的夫妻之間對於錢過於斤斤計較，有的人連一頓飯錢都要馬上平分，這樣的管理方式就有點過分了，在婚姻情感方面很難得到真愛。

還有的方式就是「合二為一」，意思就是夫妻把工資合在一起，然後存在一張卡上，誰要用錢誰就拿。當然這個拿也是有度的，並不是什麼情況都可以隨便拿錢，常見的小的瑣事還是可以隨便的，相對來說比較無限制，但是相對較大的款項，在拿錢之前還是要夫妻雙方溝通一下，如果同意的話再進行下一步操作。

以上幾種方法就是很常見也很實用的管錢制度，如果你覺得有適合你的方法，那就趕快運用起來吧。

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