女領導已婚有孩子,但是那晚卻對我異常的曖昧,後來我們就展開了地下情。怎麼說呢,事實證明,什麼樣的感情到了一定的階段,都會有瓶頸期的。
有一次我加班到很晚,我以為公司就剩下我自己沒走。在我剛要準備走的時候,發現女領導辦公室的燈還亮着,我便過去看了看。原來女領導也在加班。
當時沒有忍住就敲門進去搭了個訕,她很隨和讓我請坐,她連忙給我倒水,整的我有點不好意思了。那是我第一次靜距離給她聊天,那晚我們聊了很多工作以外的事情。
那晚夜色很美,她曖昧的看着我,跟我訴說她心中的苦,我看的出來她想跟我做點什麼,而我也順杆爬,那晚我滿足了她的饑渴,後來我們一直進行着秘密的地下戀情。
再後來我們也吵過架,比如說我見面很熱情,分開很冷漠,或者處理事情不合她的意思,我不主動,過生日不送禮物,我們都哭過。其中,我們有一段時間還冷落個兩個月。
後來由於變動,相繼辭職了,去了不同的公司。突然,今年過完年回來,她開始數落我身上的很多缺點。
比如扣、不大氣、不積極,打扮很土,說話沒有領導的范兒,最激烈一次是她那邊缺人,讓我過去幫忙,我沒有去,我的考慮是她的那家公司我很熟悉,不是太喜歡。
這事情,讓她感覺,我不幫她。剛開始,她新到公司那邊遇到不順心的事情,還跟我分享,現在熟悉了,理都不理我了。
於是兩個人聊得越來越少,3個月沒見面了,感情越來越淡,我也跟她說過,我們之間越來越疏遠了現在是我發微信給她,約她見面,她就說太忙,沒時間。
連續幾天後,我的心裡就會有所期待,但是他又會冷淡一段時間。甚至有時候我發了微信,他也不回。他對這些並不做解釋,我也不好問,因此,我的心情總是因為他,時而高興,時而難過。
辭職也想過,但是目前各種條件,再重新找工作,確實找不到比這更合適的了。所以想着如果自己能解決這一切,又不用辭職,會更好一些。難道我們現在的感情也到了瓶頸期了嗎?她老公還沒發現,我們就要結束嗎?
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挽回一段感情就是挽救一個家庭。
發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢?
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