和別人聊天怎麼找話題（讓別人更有興趣跟你聊）

有朋友問：和性格內向的人說話，找不到合適的話題怎麼辦？

他說，與一些性格外向的人在一起聊天，可以天南地北瞎侃，什麼話題都能聊得很開心。而和一些性格內向的人說話，就感覺很彆扭，如果不是老鄉，不是同一工作行業的人，就不知道聊點什麼才好！和性格內向的人要聊什麼話題呢？

在職場的人際溝通中，大多數性格外向人比較樂觀，對別人的事情或外在的事物比較感興趣，所以他們跟誰都聊得很嗨。而性格內向的人比較悲觀，容易對自己和別人都沒信心，並且只對他自己的事情感覺興趣，如果你聊的話題與他本身沒有關係，他可能沒興趣聽你說話。

所以講，和性格內向的人說話，你要學會從理解和關懷的角度，聊對方期待或渴望解決的問題，他就會很有興趣跟你聊。一般來講，和內向性格聊這三類問題比較好：理想型，原狀型和預防型。

一是追求理想的問題：是指期望與現實之間的落差。

如果你跟別人是第一次見面，對他的資料知之甚少，你可以從他的年齡，大致判斷他當下讓他日思夜想，想要解決的問題是什麼呢？

比如剛畢業的年輕人，你跟他聊愛情相關的話題，他會有興趣，因為這是生理或情感方面的原因，使他不得不關注這類話題。對於中年人來講，跟他聊創業相關的話題，他也可能感興趣，就算是最老實保守的人，也有過做老闆的夢想。

所以講，聊別人的夢想是比較保險的，一般會有一個好的開頭。

二是恢復原狀的問題：是指一些小問題可能導致大問題。

和內向的人聊天，你要學會從關懷的角度去說話，對方就會對你有好感。

比如，對方是一個說話膽怯又有些口吃的人，那你可以聊聊自己的童年時代，引導他說出口吃的原因，之後你再為他提出一些改善口吃毛病的建議。當他感受到你的關懷，是對他好，他就會多一些自信，說出他的心裡話。

三是預防隱患的問題：是指可能造成嚴重後果的問題。

內向的人比較多疑心的原因，是對未來比較擔憂，如果你能夠提出一些解除的辦法或假設，他就會對你產生好感。

比如，你看到對方是一個喜歡讀書的人，你可以以閱讀為話題說：我近時間看了一本好書，可以提升我們閱讀的效率……”“要是不懂得這個閱讀技巧，有可能會讓我們浪費我們很多的閱讀時間......”等等，他就可能想要解決閱讀中的一些問題。

總的來講，性格內向的人比較注重情感，你只要對他多一些關懷和理解，慢慢拉近雙方的關係之後，就能深入的聊下去了，甚至可能會建立良好的個人關係。

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