沒有人可以一直保持理智，在很多情況下，人都會失去理智，比如，當被別人批評的時候，很多人都會生氣，不開心，甚至會回懟對方。
之前，同事小吳就因為被同事指責，兩個人在辦公室大吵起來，甚至到了出手傷人的地步。
小吳是一個大大咧咧的人，平時工作很認真，可是偶爾着急的時候，也會出現一些小問題，雖然都無傷大雅，可是這樣也給別人造成了很多的不便。
有一次，小吳着急趕工作到很晚，導致交接給同事的工作出現了很多小問題，結果同事看了有些不耐煩，就指責了小吳。「工作這麼不認真，每次都有很多的小毛病，都需要改好幾次。」
小吳本來沒有放在心上，可是對方越說越起勁，怎麼勸解都不聽，最後小吳煩了，無法忍受對方一直喋喋不休的指責，生氣了。
兩個人從最開始你一言我一語地互懟，最後變成大吵，兩人都很生氣，甚至動起手來，還在其他同事勸阻，將兩個人分開了。
兩個人也因為這件事情，關係變得越來越差，甚至處處和對方作對。不管是在職場中還是生活里，很多人都是這樣， 沒有人願意聽到別人的指責。
除非內心非常強大，否則當聽到別人指責的時候，都會着急為自己辯解，不願意接受別人的指責。
在工作和生活中，被指責是很難避免的，聰明人在聽到別人指責的時候，並不會表現的很急躁，也不會為自己着急辯解，而是用這樣的方式來回復。
第一種方法：同意某部分
當被別人批評的時候，很多人的情緒就會很激動，情緒很難平復，甚至聽到對方的言辭會越來越生氣。
這種情況，聰明的人並不會表現出自己的情緒，而是懂得控制自己，他們甚至可以一笑了之，然後含糊其辭的回覆，避免爭執。
在聽到對方指責的時候，不會急着否定或者是打斷對方的講話，而是等對方講完了，再做回復。
回復的時候，也不會全部同意或者是全部否定，而是針對對方說的某一點進行贊同。
比如，當同事指責你工作粗心大意，什麼都做不好，經常拖延還會犯錯誤。
當回答的時候，可以這樣說，您說的對，我確實有些時候會粗心大意，以後我會改正的。
當你這樣的回覆對方，一般對方就會停止指責，因為已經得到了你回答，而且對方會認為你的態度很好，更欣賞你。
第二種方法：同意可能性
每件事情都存在不同的可能性，當聽到別人批評的時候，回復的時候就可以從多種可能性入手。
比如，在工作中，如果被領導批評，領導說的你嚴重拖後腿，影響到了公司項目的速度，這樣下去你的職業發展堪憂呀。
在回答的時候，不要一門心思想着如何解釋，這種情況是可能出現的，所以，在回答的時候，可以這樣說「是的，我可能做的不對。」
當你這樣含糊其辭的回答，領導就不會繼續追加批評，會認為你認同了對方所說的，這樣可以加深你在領導心中的印象。
如果你第一反應是為自己解釋，那麼領導就會認為你不服氣，更加嚴厲就批評你、指責你，相反，你直接同意這種可能性的存在，對方也就不會再指責你了。
第三種方法：同意「原則」
當別人在批評你的時候，一定要留意對方所說的內容，如果對方說的內容存在假設情況，一定不要同意對方的內容，但是可以同意對方的「原則」。
比如，對方指責你的海報設計不夠好，這樣設計不合理，存在種種問題，假設換一種做法更好的。
那麼，當你再回復的時候，您說的有一定的道理，可是如果換一種做法，會不符合主題，也會影響進度。
當你這樣回答的時候，就是承認對方說，但是並沒有遵守對方的內容，按照對方要求做。
所以，這樣做既可以讓對方不再繼續批評指責，緩和尷尬的情況。
在回答別人批評指責的時候，聰明的人一定會的含糊其辭的回答，這樣可以避免爭吵，也能夠緩和氛圍。
學會這3個方法並且在實際生活中應用，相信對方一定不會再指責你，而且還會給對方留下理智高情商的好印象！
被別人指責，你會怎麼做？
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責任編輯 | Cathy 佳奇
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