職場中,領導總會對專業人士進行評價。
他們說的每一句話都有自己的弦外之音,所以專業人士正確理解領導說的話尤為重要。
領導說你太善良是什麼意思?
1.什麼是職場中的「善良」
字典對「善良」的解釋是:「善良意味着內心純潔,沒有惡意和善良」,但善良在職場中有更多的含義,不同的場景有不同的含義。比如領導表面上對你「善良」的讚美,實際上是「哀其不幸,怒其不爭」。
什麼是職場中的「善良」?事實上,有成千上萬的答案,但其中的多數都並不積極,甚至還有人將職場中的「善良」等同於「傻」。
在這種簡單而複雜的環境中,適當的「善良」可以作為職場人際關係的潤滑劑,而純粹而誠實的過度「善良」只會給你的事業增加負擔。
2.「善良」意味着你在職場上不夠成熟
領導說:「你太善良了」,其實就是你的職場不夠成熟
誠然,自由發展是人們享有的權利。然而,在某些場合,為了順利發展,有必要遵循某些規則。
身處職場中,職場人士便是要遵循職場的規矩,這樣才能在有如叢林法則的黑暗森林裡存活下來,甚至掌控職場發展規律而平步青雲。
如果你在工作場所太善良,就像處於食物鏈的最底層,你會被大多數食肉動物蹂躪和捕食。
成熟的職場人可能會表現出「善良」,但他們的「善良」更像是一個陷阱。他們平日裡可能心地善良,在一定的環境下會露出獠牙。
優秀的職場人可能不會受到傷害,但總會被欺負,而「優秀」的人甚至沒有意識到自己被利用,依然像「工具人」一樣走在職場,做着吃力不討好的工作。
所以,當領導說你太善良的時候,根本不是在誇你,而是在同情你,在感嘆你太天真,對職場上的陰險小人太無知。
第三,領導說你善良,有四個共同的意思
有一段:當一個女孩不漂亮的時候,你讚美她的氣質;如果你既不漂亮也不嬌氣,你會讚美她的善良。反之,當一個女孩拒絕一個窮小子的求愛時,她會說:「你是個好人。我還是叫你哥哥吧。」領導說你善良,99%在「打」你,1%恨鐵不成鋼。原因如下:
通常情況是對你對某事的所言所行不太滿意,你也在一定範圍內造成了損失。當然,領導也覺得有點對不起你。希望你在以後的工作中更加成熟冷靜。
是領導比較藝術化的說辭,這樣說並不是為了表揚你,而是要委婉地指出,你不按照公司規章制度的要求處理帶有個人情緒的人和事。關鍵是公司和老闆要為你的治療結果買單。直接的意思是:你做事沒有原則,你有不該有的盲目同情心。
通常,在 是批評你執行力不夠。,當你帶領你的小團隊完成公司的任務時,你會遇到困難。你沒有嚴格督促下屬盡力按時、及時完成,而是傾聽他們的抱怨和抱怨,輕鬆答應他們:「盡力完成」。這也是你的領導對你不滿時的一種批評方式。如果你沒有注意到,事後會受到嚴厲的懲罰。
這種情況在 直接字面意思。.比較少見
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