1、當老闆說的內容部分正確的時候,要說「對,但是......」,而不是「不對,......」。
2、如果要說的內容非常長,就把核心的要義說在最前面,幾句話說個大概意思,對方對細節感興趣的時候再展開說;如果要說的內容很雜,不妨在心裡列個條目,把重點的內容放在第一句。
2、讚美同事的時候,要讚美具體的點,而非概括讚美,單說一句「你這件衣服很好看」,別人可能覺得你只是客氣一下,如果說「你這件衣服的顏色很正,和你的毛衣顏色搭起來襯的臉色很好看」,別人就會覺得你很真誠。
4、別人請你幫忙的時候,不要一口答應,也不要馬上拒絕,儘量用語言先延緩一下,可以說「我看一下時間能不能錯開」或者「我跟xx商量一下看看能不能有時間,幾分鐘以後電話給你打過去」,這樣就能允給自己一點思考的時間。
5、談到自己感興趣的內容或者自己從事的行業領域時,你一定很有聊資,但是不要只顧着顯示自己的博學和精幹,要看看對面的人是不是愛聽這些。其實,大多時候對面的人是不感興趣,也聽不進去。
6、好話背後說,壞話當面說。
7、需要你提建議的時候,委婉的說出自己的建議就好,比如「其實我覺得.....可能也會不錯」,不要好為人師。哪怕你的建議再好,也不要高高在上地教育和批評別人。以批評別人的不明智來彰顯自己的明智,是最不明智的。
8、當兩個人在言語上針鋒相對、互不相讓的時候,一定要理智的想一下,這件事情是不是值得你大動干戈,爭論贏了是不是對你有實質收益,如果沒有,那就做那個先閉嘴的人。我曾親眼見兩個朋友因為一部爛片的劇情吵好幾天。做先閉嘴的那個人,外人不會因此覺得你慫,只會覺得你大度。
9、請示領導的時候,最可能被否定的一件事放在最後說。否則先說完這件事以後,其它的事兒可能都會被牽連。
10、用調侃、自嘲、詼諧的方式讚美別對方,會取得更好的效果,也會大大提高對方給你的印象分。
11、高情商的聊天並非討好對方,也不是單純的讓對方心裡舒服,而是用語言技巧達到自己的社交目的。只不過大多數情況下我們社交的目的只是拉近彼此關係,所以讓對方心裡舒服就行。而習慣了這種聊天方式以後,很多人在一些重要的社交場合下,卻為了讓對方心裡舒服放棄了自己的社交目的。通俗的來說,就是死要面子活受罪,臉皮薄。
12、開玩笑,更要有分寸感。每一個玩笑,都有認真的成分在裡面。
13、當你的上司讓你通知一件事,但是這件事情又很得罪人,你在通知的時候,就要表述清楚是誰下的通知,同時表露出自己的態度,否則就容易讓人把鬥爭矛頭指向你。
14、要結束一段對話的時候,要用「為對方考慮」的方式給自己一個台階下。
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我最近了解了一下,是我朋友給我推薦的,很靠譜,推薦大家情感有問題的可以嘗試一下
如果發信息不回,怎麼辦?
老師,可以諮詢下嗎?