點擊右上角【關注】霸王課頭條號,私信回復「好課」,贈送您價值萬元的100節職場精品好課(定期更新)~
本文共1300字,閱讀全文約3分鐘
在以往的認知里,大家都推崇「外向」性格,認為外向者會在職場上有更多機遇,
而內向者則如職場恐龍,等着被淘汰。
在我們的印象中,那些成功的人,都是能對着普羅大眾侃侃而談的外向型性格。
而事實上,歷史上那些真正對人類的進步起到助推作用的,基本上都是內向性格的人。
牛頓,愛因斯坦,羅斯福,甘地,斯皮爾伯格,
J.K.羅琳、諾貝爾、比爾蓋茨、張朝陽,巴菲特、李安甚至網紅總統普京他們都是內向的人。
數據調查顯示,世界上70% 以上的成功者其實是性格內向的人。
內向的人不愛和人打交道,做事獨行俠,性格害羞靦腆,
但他們僅憑自己個人的力量,就創造了某個領域的神話。
為什麼這些平時連最簡單的社交都不會的人,卻總是擁有改變世界的力量?
《時間的皺紋》作者馬德琳·英格曾經說過,如果不是因為小時候一個人把時間都用在閱讀和思考上,
她壓根就不會成為一名如此大膽的思想家。
越來越多的事實顯示,孤獨和安靜具有一種強大的力量,能夠讓人擯棄一切干擾和誘惑,沉浸在一件事情中,
所以「刻意練習」這件事情,最容易發生在內向者身上。
那麼內向者都有哪些特質呢?
1. 想象力更豐富
內向性格的人以為天生就很敏感,因此很容易和別人產生共情,
完全能體會別人的感受,這個特點會讓他們有更瘋狂的想象力。
JK羅琳,她一個人在租來的小黑屋裡創作,幾個角色在她的筆下來回穿梭,
體會到每個人的情緒起伏,思想狀態,寫出了《哈利波特》。
還有寫出冰與火之歌的喬治馬丁,他架構的中世紀的奇幻世界,
錯綜複雜的人物關係,這都是需要超強的想象力和共情能力才能做到的。
2. 更容易在一個領域長期保持關注
想要在一個領域有所成就,長期的關注是一個必要條件。
內向性格的人通常想問題更深入,而不追求廣度,能持續性的關注一個話題,更容易成為專家。
3.善於傾聽和應付不確定性
從職業的角度考量,內向者不是不適合銷售,只是更適合從事和客戶建立長久關係的銷售;
統計發現,最好的銷售員都是平時不怎麼愛說話,但是一說話就說到點子上。
他們的本事不是自己說,而是讓顧客說,讓顧客覺的自己被重視了、被理解了;
他們不是不擅長言談,相反,和外向者不同的是,
由於他們思維縝密、思考深入,
只要能夠下意識刻意練習,往往能夠駕馭複雜的談話局面,
反而更容易勝任商業談判、公眾演講等具有挑戰性的任務。
內向的人在職場裡,胸中有萬千事情翻滾,仍能不動聲色,此為大氣魄也。
而且這樣內向的人,不鳴則已,一鳴驚人。
內向安靜的史蒂夫·沃茲尼亞克和激情四射的史蒂夫·喬布斯聯手創建的蘋果公司就是最好的例子。
越給內向者自由,讓他們做自己,他們就會做得越好。
而如果他們不幸被強制改變成外向的人,這個世界會少了許多天才,多出許多「病人」。
勇敢的做自己,不內疚,不自責,不試圖改變性格,但在需要的時候勇敢表達自己,
展現自己的才能,讓別人知道自己的實力,就會取得應有的成就。
無論是內向性格還是外向性格,都有他們各自的優勢。
就像我們每個人都會有自己的擅長的、不擅長的東西一樣。
你最大的競爭力,是你身上所擁有的東西。你只需要找到它,然後不斷去提升它。
終有一天,你會活出漂亮的自己。
希望對你有啟發,你覺得內向的人還有什麼特質?聰明的你記得留言轉發哦。
—— END ——
更多職場技能請戳 為什麼關注了霸王課就能升職加薪?
歡迎關注【霸王課】頭條號,一起加速成長,成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的文章,不妨點讚、轉發、收藏一下哦。
不止免費好課,更有結伴成長!請戳下方「了解更多」一起免費學知識、長見識,成為不可替代的職場精英☟☟☟
標籤:
評論列表
專業的情感服務機構真的不錯
求助
如果發信息,對方就是不回復,還不刪微信怎麼挽回?