工作能力強的女人特點 工作能力強的人6個特質

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作者：暄語醫聲 編輯|欣欣

我從醫院轉行互聯網後，一心姐是我的引路人，也是我的直接上司。

在公司年終評級中，她連續幾年都是A或者B，（我們公司每個評級都至少60-70個人，從A到F,競爭非常殘酷)，她從普通員工到升經理再到提拔總監，不過3,4年時間。

從她的上級老闆到下屬員工，所有人對她的評價都是「工作能力強」。而我覺得更可貴的是，她雖性格剛強，卻也善解人意，批評下屬雖不留情面，卻也常常能在工作中耐心教導，化身大家的知心姐姐。

不了解她的人，會抱怨她太強勢，而幾乎所有熟悉了解她的人都離不開她。有幸遇到這樣一位好領導，跟隨她這幾年，我也總結了如下一些特點供大家參考：

第一，超強的執行力。

一心姐說，重在執行是所有企業人才中最看重的價值觀和工作能力。那什麼是執行力？簡單地說就是言必行，行必果。

老闆下達的工作任務，她都是第一時間完成布置，安排，有問題也是第一時間反饋，就比如回覆郵件這件小事，一心姐說，即使不能第一時間解決問題也最好能儘快回復告訴對方已收到並且在行動。尊重別人的時間也就是尊重自己的時間。

一心姐有一些比較特別的小「」癖好「」，就是她的時間感比大多數人要細，她的時間經常是精確到分鐘計算，比如，分配的任務的時候，她會說這個工作你大概什麼時候做完？3點之前還是3點10分之前？

雖然有些團隊成員覺得壓力較大，但是每次任務完成，大家都發現，有了清晰的時間要求，工作節奏確實不知不覺提升了，工作效率大大改善。

執行力的根本更在於結果導向，而結果要學會用數據說話。

一心姐對於我們交的東西，都會追問：你的分析主要得出什麼結論呢？你做的這些方案的意義是什麼？如果這個沒有意義，就不要開始。

而有的工作如果剛開始就是錯的，那麼停下就是進步。而我們的工作做完之後有什麼效果，一定要要注意數據的變化，用數據檢驗工作成果、推動業務的發展。

第二，不怕困難，項目推進有力。

我們組主要是項目制的任務，成員大多是從其他部門臨時「借」來的，很多時候都會被人力部門或者成員的原上司刁難。

為了推進項目，一心姐常常要去和其他部門談判、理論，還要制定合理有效的項目激勵方案，促進團隊成員齊心協力做好工作。

項目遇到特別大的阻力時，一心姐還有一個獨特的地方就在於總是在不斷挖掘還有什麼可以突破的點，而不是被困難嚇倒。

就比如解決一道難題，需要層層剖析，進行分類，再進行假設和推斷，每一步都看看有什麼遺漏的，有什麼細節被我們忽略，解決這個難題，我們的思路不要局限於A或B方案，要想想會不會還有一個C。

第三，目標堅定，始終樂觀。

由於我們項目本身就是比較創新的，市場上也普遍不成熟，團隊成員對自己的工作常常有疑問或者悲觀情緒，這個時候，一心姐總是能第一時間察覺出這些負面情緒，告訴我們，危機就是轉機，要學會正面思考。

最難能可貴的，是一心姐從不害怕「背鍋」，有幾次匯報會上，老闆對我們的進展不滿意，覺得項目沒有達到理想的結果，團隊其他部門的人都是想辦法向老闆解釋為什麼做不好，各種困難等，到處「甩鍋」.

而一心姐從來都是總是冷靜客觀分析事實，勇於承擔責任和壓力，總是積極正面思考，同時也鼓勵大家，多看看未來可以做到幾步，而不是只想到眼前能做到幾步。

第四、工作中強勢，工作外親和。

工作時候一心姐要求非常嚴格，工作達不到標準或者延遲任務上交會被不留情面批評，有好幾次剛來的新人甚至被說哭過，但時間長了，大家就會發現正是這些直言不諱，直指問題焦點的「批評」才能更快讓我們成長。

一心姐常常說，隱晦的職責雖然有利於維護某些脆弱的自尊心，但卻不能快速有力的推進整個項目，畢竟，在這個年代，時間就是競爭力。

工作外的一心姐非常隨和，貼心，加班時會親自幫我們叫外賣。有團隊成員家住的遠，也會努力向公司爭取報銷車費。

她常常以朋友的姿態和我們談心，不僅會分享她自己的很多成長故事，也會和大家一起討論個人生活和成長，包括團隊成員的職業規劃等，讓我們備受啟發和鼓舞。

除此外，她也經常推薦我們閱讀提升工作能力、有價值的書籍、公眾號等幫助大家一起成長。

第五、保持健康的體態，注重平衡的飲食和合理的運動。

一心姐常常和我們說的就是有好身體才能有好工作。身體素質才是一個是最大的「本錢」，之前工作壓力過大時她也曾經常常睡不着覺，甚至靠「安眠藥「度日。

後來她經常出去跑步，她說在跑步的那一刻，身體緊張，思想放鬆，跑着跑着，身體變強壯了，睡眠也改善了。她越跑越專業，還經常參加全國各地的「半馬「和「全馬」，成績居然都很不錯。

飲食方面，一心姐也非常注意自律。雖然不是說油膩辛辣絕對不吃，但是平時基本上都是以自己做飯為主，很少點外賣。

第六、堅持學習，不斷進步

一心姐和我們說，最值得的投資就是你的大腦，如果只有多餘的100塊，她不會拿這100塊去吃吃喝喝買衣服，而是去買課程或書。

雖然工作很忙，但不管是上下班的地鐵，還是午休時間，或者是等車、等人的空閒，她都會充分利用起來，完成至少每天一小時的學習任務，如果不能做到絕不休息。

她說，人是有惰性的，如果3天以上不學習，往往就會放棄整個學習計劃。在忙碌工作的同時，她居然完成了2個月內 PMP（美國項目管理考試）5A，半年內雅思7.5分的好成績。

我越來越發現，大家眼中的工作能力強，其實是她多年的優秀品格和習慣的積累。工作就是一場修行，和優秀的人在一起，也會發現我們自身還有很多需要改善的地方。和一心姐在一起的我，感覺每天都有成長。

雖然一心姐不一定是最完美的同事（比如有時她也難以控制自己的情緒），也不一定代表所有能力強的員工，但我覺得還是有很多優點值得大家學習和借鑑。知難行易，希望大家一起共勉。

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