領導故意讓人覺得我們很曖昧（領導對女員工有意思）

導語：28歲的小夢，在一家大型私企上班，做文秘行政工作。丈夫小吳，在一家工程設計公司，從事圖紙設計工作。小夢漂亮有氣質，是「校花」一枚，當初小吳可是以舉家之力，將小夢娶到了手。

虛榮的胃口，難以餵飽

進入職場後，小夢經常會受到特殊照顧和待遇，漂亮作為一種稀缺資源，似乎在哪裡都可以讓女同事感受得到，那種羨慕嫉妒恨的感覺。

小夢很享受這種感覺，丈夫的工資，基本也都全部上交給她。她十分注重品質生活，從穿着、到包包，從飲食到出行，小夢的標準是一般女孩子所達不到的。

小吳看在眼裡，也不好意思說，因為他家庭的經濟水平，根本達不到小夢所謂的品質生活的標準。所以，小吳省吃儉用，每個月的工資除了給自己留點生活費，其餘全部供小夢開銷。

這樣的日子過了有3年，生活還算溫馨，小夢每天也是正常上下班。可是，突然有段時間，小夢變得對小吳有點不耐煩了。

漸漸地，小夢開始抱怨起來，嫌棄小吳的工資低，生活品質跟不上同事之類的話。小吳也沒說啥，只能再剋扣一點生活費，希望能夠滿足小夢的需求。

領導的承諾，心亂了

有一天，領導開始叫小夢送資料，次數多了以後，領導就向小夢透露了一個消息：原來，小夢當初應聘職位的條件，並不符合公司標準，是領導特別關照，小夢才被順利招錄的。

小夢聽到這個消息，很是吃驚，便趕快向領導表示感謝。其實，領導並沒有特別關照，小夢之所以能夠進來，是因為有一名招錄者沒來，於是小夢就補錄了進來。

就這樣一來二去，領導多次暗示小夢，只要小夢好好表現，他可以讓小夢的工資從現在的3500元，升到7500元。

剛開始小夢還有點不好意思，後來小夢逐漸放開了，敢跟領導開玩笑了，試探性地問領導說：「那我聽什麼話，工資就可以漲到這個程度？」

領導很直接地說道：「小夢，只要你離婚了，不僅工資能夠漲得更高，而且我還能給你每月3萬元的零花錢，還有套200萬的房子，也可以寫上你的名字。」

小夢聽到這些誘惑，簡直超出了自己的想象。她的內心，變得雜亂了起來。領導也很聰明，他叫小夢不要着急做決定，只要小夢聽自己的話就行。

小夢很天真，真得就委身於領導。領導也很理智，只給小夢買過一個2萬元的包包，除此而外，都是一些「空頭支票」！

向丈夫攤牌，為錢離婚

小夢和領導的曖昧關係，維持了不到1年，領導就要小夢趕緊下決定，和丈夫攤牌。

可憐小吳一直還蒙在鼓裡，直到小夢提出了無理要求，小吳簡直氣炸了！自己如此用心對待小夢，竟然換來如此結局。

小吳知道，小夢是一個「物質女孩」，肯定是領導給小夢承諾了經濟條件。否則，小夢不會做出這個決定。於是，小吳假裝和要小夢談離婚條件，一步步誘導小夢說出了自己和領導的曖昧關係是如何發展的。

等待小吳搜集完證據，小夢和領導還沉浸在未來美好的夢裡時，小吳一紙將一封舉報信郵寄到了該領導的公司上級手裡，並在網上實名舉報，將他與小夢的聊天記錄的截圖證據，一併發到了網上。

很快，該公司管理層，迅速撤職了小夢和領導的職務。小夢的「物質美夢」，破碎了；領導的「官帽」，也丟了。

委屈將就，不是辦法

小吳面對小夢的出軌，羞憤難當！他用盡全力，滿足小夢的所有要求，結果還是慾壑難填，遭到了婚姻的背叛。

面對小夢的無理要求，小吳甘願「兩敗俱傷」，也不會讓所謂的「世俗道德」綁架自己，他敢於自揭家醜，不委屈自己，更不會將就自己，這樣的婚姻，是枷鎖，更是人生的深淵。

沒有道德的束縛，衝破了法禮的鏈條，就會變得不堪和苟且。多少職場女性，面對身邊的誘惑，迷失了方向，不顧外人的指點和道德的指責，毅然「跳坑」，只為物質的滿足，這種欲望，只會讓整個家庭失去根基。

最後，小吳給小夢發了一條信息：「小夢，你的美夢，我沒讓你實現，是為了你好，因為你的人生還有重新來過的機會！夢，一定要自己實現，做寄生蟲，結局只會讓你變得更慘澹！」

標籤：