領導喜歡的女人要遠離（副總和女職員互相喜歡）

愛情和工作都是每個人不可或缺的，當它們撞在一起就成了職場中的愛情；這樣的愛情在工作場合一定要拿捏分寸，免得影響工作!

公司副總和一個女職員互相喜歡，領導也喜歡女職員，怎麼辦？我們認為最關鍵在於女生的立場和態度，且聽詳細分解:

一.女孩不想被領導騷擾的最好方法就是明確告訴對方「你不喜歡他，自己已經有喜歡的人了」，從而讓領導知道自己的行為實屬騷擾

不少女生面對男生的追求不表態時，男生就會默認你也是喜歡他的，所以他就會想和女生進一步發展!於是男生漸漸地對女生做一些親密的小動作，比如:啪女生肩膀，有意無意地捏女生臉蛋，摸女生的小手等等!

若女孩不喜歡領導而又不對他明說 漸漸發展下去必然演變成所謂的「騷擾」；所以女孩不要因為對方是領導就不敢表明自己的態度，一定要大膽地告訴對方「你不喜歡他，不喜歡他對你做的一些事情；並挑明你有男朋友了!」

當領導知道你不喜歡他，也知道你有男朋友了，自然就不會再對你抱有「幻想」，就會慢慢地遠離你，保持一定的距離!

二.若女孩和副總經理彼此喜歡，但對領導也有意思；那所謂的「騷擾」只是副總一廂情願的認知

大家千萬不要以為世上就只有渣男，按「相對論」的邏輯可推算出一樣存在渣女，而且現實中確確實實存在一部分渣女!

假設女孩喜歡副總的同時也喜歡領導，這註定是「不消停」的三角戀!領導對女孩的親密舉止在副總眼裡就是赤裸裸的騷擾，而副總經理對女孩的呵護備至在領導看來同樣是騷擾。於是兩個男人背地裡看着對方雙眼都冒着「怒火」，彼此暗槓；反而女孩卻很享受如此「左擁右抱」的感覺!這麼搞，領導和副總經理是不是會被她玩「瘋掉」!

三.女孩不喜歡領導明確拒絕他後，最好和副總經理公開戀愛關係，這樣能夠讓他徹底死心

女孩若只是單純對領導說不喜歡他，自己有男朋友了；然而他又從來沒有看到女生有男朋友的跡象，如此反而會讓領導以為自己哪裡做得不夠好惹女孩生氣了，從而促使他更變本加厲地追求女孩!

為了讓領導死心，女孩最好和副總經理公開戀情；這樣也能讓副總經理以男友的身份保護女孩!我們認為女孩和副總經理既然相愛就別顧及領導會對他們怎麼樣，大不了不就換工作嘛，沒有什麼大不了的!只要自己有能力，豈會害怕沒有工作!

四.女孩和副總經理彼此喜歡，彼此相愛；而領導也確實對女孩造成騷擾，我們建議女生抓緊換份工作

女孩不明確拒絕領導的騷擾或許是忌諱對方的權威，也或許是領導對她還談不上騷擾，最多算過於熱情僅此而已；而女生不公布和副總經理的戀情絕大部分原因是害怕領導遷怒於他，處於保護自己男朋友的初衷選擇了隱瞞!

鑑於「兩權相重則其重，兩權相害取其輕」；由此我們建議女孩離開這家公司換一份別的工作，因為這樣做有以下3個好處:

1.女孩可以完全擺脫領導的騷擾。

2.能夠避免領導因為得不到女孩遷怒於副總經理。

3.女孩離開現公司換別的工作，這樣他們就不必忌諱所謂的辦公室戀情，領導也不能再影響他們的感情了！

當然，如果副總經理夠爺們就帶着女朋友遠走高飛，畢竟有能力根本不要害怕找不到適合自己的平台和工作!

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